L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle, visant à faciliter l'intégration et la transition professionnelles des individus à travers des dispositifs de formation variés et le développement des compétences.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
B
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, offrant des formations professionnelles et certifiantes pour répondre aux besoins spécifiques des individus et des entreprises.
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Formation et accompagnement professionnel pour les salariés, les entreprises et les demandeurs d’emploi. Propose des solutions de formation et d’accompagnement professionnel, accessibles aux personnes en situation de handicap. Offre des parcours métiers qualifiants, certifiants et pré-qualifiants, des compétences clés, des formations courtes, et un accompagnement professionnel.
Accompagnement des personnes souhaitant mettre à jour leurs compétences, évoluer professionnellement, trouver un emploi ou élargir leurs connaissances. Propose des formations en alternance, formation continue et formation initiale.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation pour accompagner la rénovation énergétique
“AFPP propose une formation pour accompagner la rén...” - AFPPAccompagnement des demandeurs d'emploi peu qualifiés dans leur intégration sociale
“Gidef accompagne les demandeurs d'emploi peu quali...” - GidefOrganisation d'un événement sportif pour promouvoir l'inclusion
“Organisation d'un événement sportif pour promouvoi...” - Gidef66% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1320 initiatives collectées parmi 66 entreprises similaires
L'entreprise Nuevo se distingue par des initiatives concrètes en faveur d'une transition socialement juste. Elle propose un accompagnement vers l'insertion professionnelle durable, ainsi que des formations pour l'acquisition de compétences de base, bénéficiant ainsi aux employés et à la communauté. L'accessibilité pour les personnes en situation de handicap est également assurée. La formation est financée pour favoriser l'acquisition de nouvelles compétences. Une mission sociétale et environnementale a été définie au sein de l'entreprise, démontrant son engagement en faveur du bien-être de ses employés et de la société. De plus, un projet d'aide à la transition professionnelle pour les cadres et managers est prévu à moyen terme, montrant ainsi la volonté de l'entreprise de soutenir ses employés dans leur évolution professionnelle.
L'entreprise Nuevo a mise en place certaines initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable. Elle a obtenu des certifications qualité et a été reconnue pour son innovation, démontrant ainsi son engagement en faveur de l'excellence opérationnelle. De plus, l'obtention du statut d'entreprise à mission témoigne de sa volonté de concilier performance économique et impact sociétal. Internement, un comité ESG a été créé pour traiter les questions environnementales, sociales et de gouvernance. L'entreprise a également défini des objectifs prioritaires, montrant sa capacité à fixer des orientations stratégiques pour son développement responsable. Ces démarches volontaristes montrent que Nuevo prend en compte les enjeux de gouvernance responsable, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer encore cette dimension.
L'entreprise Nuevo a entamé des démarches positives en vue de atteindre la neutralité carbone. Elle a obtenu une reconnaissance pour son innovation dans ce domaine, ce qui témoigne de son engagement et de sa volunté à se démarquer. Concrètement, un plan d'actions a été mis en place, définissant des objectifs prioritaires pour l'entreprise. Cette démarche structurée montre que Nuevo prend au sérieux la question de la neutralité carbone et cherche à intégrer des pratiques plus durables dans son fonctionnement. Malgré ces efforts, il est clair que le chemin vers une véritable neutralité carbone est long et exigeante, nécessitant une poursuite des efforts et des investissements dans les années à venir pour parvenir à des résultats significatifs.
L'entreprise Nuevo a entamé des démarches en faveur de l'économie circulaire, mais elles semblent encore limitées. Le fait que l'entreprise ait défini des objectifs prioritaires pour l'entreprise constitue un premier pas encourageant. Cependant, les initiatives concrètes semblent manquer pour atteindre une économie circulaire plus aboutie. Il est nécessaire pour Nuevo de développer davantage ses stratégies et actions pour réduire les déchets, promouvoir la réutilisation et le recyclage, ainsi que favoriser une consommation plus responsable. Avec ces objectifs prioritaires, Nuevo a une base pour construire, mais il faudra accentuer les efforts pour parvenir à une économie circulaire plus efficace et atteindre les standards attendus dans ce domaine.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025