Le secteur de la formation professionnelle est marqué par des enjeux RSE importants, en particulier dans les dimensions sociales, sociétales et de gouvernance responsable. Les entreprises similaires intègrent largement des actions pour favoriser l'insertion professionnelle durable, le respect des droits humains et la qualité de vie au travail.
Engagement social et sociétal de Nuevo
Nuevo agit activement sur le respect des droits humains et la qualité de vie au travail avec des initiatives concrètes. L'entreprise accompagne notamment les personnes vers une insertion professionnelle durable, par le biais d'une formation certifiante CléA et un accompagnement à la transition professionnelle des cadres et managers.
La prise en compte de l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap se traduit par des sites adaptés et la présence d'un référent handicap. Ces actions s'inscrivent dans un engagement sociétal important, aligné avec plus de la moitié des entreprises similaires qui agissent sur l'impact social ou territorial.
Des initiatives externes illustrent également la diversité d'actions possibles, comme l'accompagnement des jeunes bénéficiaires du RSA pour leur insertion professionnelle chez Mission Locale réseaux pour l'emploi du pays de Lorient, ou l'inclusion des personnes en situation de handicap menée par Adrar Formation.
Gouvernance responsable et éthique chez Nuevo
Nuevo met en place une gouvernance responsable, notamment via la reconnaissance officielle comme entreprise à mission. L'entreprise décline des objectifs SMART orientés vers l'intérêt général, social et environnemental. Elle développe également un comité ESG pour mesurer l'impact social et environnemental.
Nuevo porte aussi une attention à l'éthique des affaires, avec des engagements en lutte contre la corruption et une politique en réflexion sur les achats responsables. Ces axes correspondent à des pratiques qui, comparativement, sont observées chez moins de 20% des entreprises similaires mais représentent des leviers de gouvernance importants.
Des formations pour sensibiliser aux enjeux de transition durable, comme proposées par Adrar Formation ou 18h01 Formations, sont des illustrations complémentaires de ce volet de gouvernance que Nuevo intègre progressivement.
Transition environnementale et sobriété chez Nuevo
Sur les questions de neutralité carbone, Nuevo a engagé un plan d'amélioration de son impact environnemental, notamment avec un plan d'actions visant à réduire la consommation d'énergie et à réfléchir à une politique d'achats responsables. Toutefois, aucune initiative spécifique à la gestion durable des ressources naturelles ou à la biodiversité n'a été identifiée dans les sources analysées.
Les entreprises du secteur investissent également dans la formation aux énergies renouvelables et à l'efficacité énergétique, comme le montre le cas de CNAM Auvergne Rhône Alpes. Ces exemples pourraient nourrir la réflexion pour Nuevo.
Synthèse du positionnement RSE de Nuevo
Avec une note globale B, Nuevo présente une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment grâce à ses initiatives sociales et de gouvernance. Ses efforts en matière d'impact social, d'éthique des affaires et de suivi des résultats confirment un engagement en croissance, bien que des opportunités existent en matière d'environnement et biodiversité.
