Fourniture de services de recrutement et de gestion des ressources humaines pour les entreprises et les particuliers en Suisse. Offre de solutions de personnel temporaire, de recrutement permanent, et de services spécialisés pour divers secteurs industriels et professionnels.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché suisse des services de ressources humaines intègre des enjeux RSE majeurs tournant autour du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail et de l'inclusion. Les entreprises veillent aussi à renforcer leur impact social local et pilotent des stratégies de transparence et éthique.
Randstad Switzerland agit principalement sur l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, avec plusieurs initiatives telles que l'étude sur l'inclusion des personnes LGBTQ+ en milieu professionnel, un processus de recrutement personnalisé et une communication interne valorisant la diversité. Ces démarches soutiennent la promotion d'une culture d'entreprise respectueuse et inclusive.
Elle propose par ailleurs des actions pour la création d'emplois durables, incluant des solutions de recrutement adaptées, le développement des talents, ainsi que des ateliers d'innovation visant à améliorer les processus RH. Randstad accompagne aussi les entreprises dans leurs transitions pour renforcer leur impact social territorial.
Ces efforts reflètent des orientations similaires aux pratiques d'organisations comme le Groupe Menway ou le Groupe Adéquat qui investissent dans l'inclusion, la diversité et la qualité de vie au travail à travers formations et services dédiés.
Randstad Switzerland a initié une action de sensibilisation liée à la transition durable, notamment via un hackathon favorisant l'innovation autour des enjeux de durabilité. Cette initiative, bien que ponctuelle, montre une attention aux défis actuels de la RSE au-delà des pratiques RH classiques.
Cependant, les informations disponibles ne signalent pas d'actions spécifiques en matière de gouvernance éthique ou de suivi détaillé des résultats RSE, axes qui sont suivis par un quart environ des entreprises similaires comme le Groupe Menway, reconnu pour la publication régulière de ses rapports RSE.
Randstad Switzerland n'a pas communiqué d'initiatives sur des sujets tels que la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion de la biodiversité ou les pratiques d'économie circulaire. Ces thèmes restent peu développés dans son reporting comparativement à certains pairs qui adoptent des démarches actives en matière d'énergie renouvelable ou de recyclage, comme l'entreprise Optineris.
Avec un score global C, Randstad Switzerland présente une communication RSE modérée, principalement axée sur des initiatives sociales, notamment l'inclusion et la qualité de vie au travail, situant l'entreprise au-dessus de la moyenne mais sans leader. Les démarches liées à la gouvernance durable et aux impacts environnementaux restent à développer.
Organisations leaders
SYNERGIE Personal Deutschland
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Fourniture de services de recrutement et de conseil en ressources humaines pour les entreprises et les particuliers. Offre de solutions personnalisées pour le recrutement, la gestion des talents et la formation professionnelle. Services de placement de personnel temporaire et permanent.
CRIT France
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CRIT France est une entreprise spécialisée dans le recrutement et l'intérim. Elle propose des offres d'emploi en CDI, CDD, et en intérim. L'entreprise s'engage à accompagner les candidats et les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines. Elle offre également des services de parrainage et des avantages pour les travailleurs intérimaires.
avanti GmbH
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Personnel de recrutement et de placement spécialisé dans les domaines de la médecine, de la santé, de la pédagogie, de l'industrie, de l'artisanat et des services administratifs. L'entreprise propose également des services de conseil en ressources humaines et des solutions de travail temporaire.
Initiatives identifiées chez les leaders
Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
“avanti GmbH s'engage en faveur de la diversité et ...” - avanti GmbHIntégration des migrants dans le marché du travail
“SYNERGIE Personal Deutschland participe à un proje...” - SYNERGIE Personal DeutschlandParticipation à la SEEPH pour promouvoir l’emploi des personnes handicapées.
“CRIT France participe activement à la Semaine Euro...” - CRIT France54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1656 initiatives collectées parmi 179 organisations similaires
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