
Le recrutement et l'intérim sont au cœur de l'activité de l'entreprise, fournissant des solutions de placement de personnel temporaire et permanent pour divers secteurs d'activité.
A
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
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Entreprises leaders
Fourniture de solutions de recrutement externalisées pour les entreprises. Services incluent le recrutement de talents permanents, le recrutement en volume, la gestion des talents temporaires, et des conseils en acquisition de talents.
Le principal domaine d'activité est le recrutement et la gestion des talents, fournissant des solutions pour aider les entreprises à trouver et à gérer efficacement leur personnel.
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le recrutement spécialisé, où elle aide les entreprises à trouver et à embaucher des talents qualifiés pour divers postes à travers une méthodologie éprouvée.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'objectifs de réduction d'émissions
“ManpowerGroup a mis en place des mesures pour rédu...” - ManpowerGroupUtilisation d'électricité renouvelable
“ManpowerGroup utilise de l'électricité renouvelabl...” - ManpowerGroupDéfinition d'une politique de responsabilité sociétale
“Groupe Linking Talents a défini une politique de r...” - Groupe Linking Talents59% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1115 initiatives collectées parmi 59 entreprises similaires
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025