La principale activité de l'établissement est la fourniture de services de santé pluridisciplinaires, incluant l'hospitalisation et les consultations médicales, avec un engagement envers l'amélioration continue de la qualité des soins.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur des établissements de santé intègre de plus en plus les enjeux RSE dans ses activités, conjuguant qualité des soins et responsabilité sociale et environnementale. Les organisations similaires s'engagent sur des domaines variés, notamment la gouvernance transparente, la qualité de vie au travail et la réduction des impacts environnementaux.
Les établissements de santé donnent une importance notable au suivi des résultats et à la transparence de leurs performances. Près de 39% des organisations communiquent sur cette dimension.
Clinique Générale de Marignane conduit des actions telles que la publication d'un rapport de performance extra-financière et l'amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins, illustrant son engagement vers une gouvernance ouverte.
Ces initiatives reflètent celles d'acteurs comme EPS Erasme, qui déploie un projet d'établissement axé sur l'adaptabilité et la transparence.
Les enjeux sociaux occupent une place centrale avec des priorités autour du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail et de l’impact social ou territorial. Ces domaines sont mentionnés par environ un tiers des structures similaires.
La Clinique Générale de Marignane mène plusieurs initiatives concrètes : un management de proximité axé sur le bien-être des collaborateurs, un parcours d'intégration repensé, et des projets médicaux territoriaux visant à améliorer l'accès aux soins. Par ailleurs, elle dispose d'un label diversité qui témoigne de son effort en matière d'égalité.
Ces actions sont comparables à celles du Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne, engagé dans l'amélioration des conditions de travail et le développement de services spécialisés.
Environ un quart des établissements similaires agissent sur des pratiques de réemploi, recyclage et réduction des déchets, tout comme sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou l’efficacité énergétique.
La Clinique Générale de Marignane déploie des efforts dans la réduction de sa consommation d'énergie et ses déchets, et poursuit une politique d’achats responsables. Elle investit aussi dans des plateaux techniques améliorant la qualité des soins dans une optique plus durable.
Par contraste, d'autres organisations développent des projets plus spécifiques comme la mise en place d’un réseau de chaleur renouvelable au CHU de Clermont-Ferrand.
Avec un score global B, la Clinique Générale de Marignane affiche une communication RSE plus complète que la majorité des établissements de santé similaires. Elle s’illustre particulièrement sur les dimensions sociale et de gouvernance, avec des initiatives concrètes et un rapport engagé sur la transparence des résultats.
Organisations leaders
EPS Erasme
B
L'EPS Erasme est un établissement public de santé qui propose des services de soins et de prise en charge médicale. Il offre des consultations, des hospitalisations, des traitements et des suivis médicaux pour diverses pathologies. L'établissement dispose également de services spécialisés et de structures d'accueil pour les patients.
Centre Hospitalier de Douai
B
Le Centre Hospitalier de Douai est un établissement de santé publique offrant des services médicaux, paramédicaux, administratifs et logistiques. Il assure des missions de service public hospitalier, incluant des hospitalisations, des actes chirurgicaux, des passages aux urgences, et des actions de sensibilisation à la santé publique. L'établissement emploie 2 300 personnes et propose des prises en charge innovantes.
Hôpitaux Privés Rennais
B
Établissement de santé privé offrant des services médicaux et paramédicaux modernes et efficaces. Inclut une maternité, des services d'urgence, de la chirurgie ambulatoire, et des programmes de dépistage et de prévention. L'établissement est équipé des dernières générations de matériels et d'installations.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'un projet d'établissement autour de 3 enjeux prioritaires
“EPS Erasme développe un projet d'établissement aut...” - EPS ErasmeMise en œuvre de la réforme isolement et contention, mise en place du Centre de Jour Transitionnel pour Adolescents (CJTA), ouverture de l'hôpital de jour parents-bébés L'Ombelle, réorganisation de la gouvernance de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, développement d'un Réseau d'évaluation précoce et réhabilitation (REPÈRE) pour compléter la Filière d'intervention précoce en psychiatrie (FIPP), premier recrutement d'un médiateur santé pair au sein de l'EPS Erasme, participation aux conseils locaux de santé mentale (CLSM) et aux communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), participation au projet territorial de santé mentale (PTSM) et pilotage de groupes orientation scolarité, urgence et crise, aidants, logement, emploi
“EPS Erasme met en œuvre la réforme isolement et co...” - EPS ErasmeDéfinition d'une politique Qualité et Gestion des Risques
“Le Centre Hospitalier de Douai a défini une politi...” - Centre Hospitalier de Douai69% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1145 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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