En synthèse

Le CHU de Clermont-Ferrand a engagé des initiatives pour réduire son impact carbone. Il a mis en place une politique éco-responsable et développé des outils pour réduire les déplacements. Des projets de transition énergétique et de réhabilitation thermique de bâtiments sont également en cours. L'établissement a également mis en place une gouvernance responsable de la transition écologique. Un budget annuel est alloué à la démarche de développement durable et des formations sont proposées aux agents et aux usagers. Le CHU a également mis en place des initiatives pour préserver la biodiversité et gérer de manière durable les ressources naturelles. Il s'efforce également de préserver la biodiversité en créant des espaces naturels. Le CHU de Clermont-Ferrand seems to be engaged in a transition towards a more sustainable and responsible model. Cependant, certaines dimensions comme la finance éthique et les investissements durables semblent être absentes de sa démarche. Il est encouragé à poursuivre ses efforts pour améliorer son impact environnemental et social.

Neutralité carbone

Le CHU de Clermont-Ferrand a engagé des initiatives pour réduire son impact carbone. La gestion des véhicules de transport, le développement des achats éco-responsables et la réduction des émissions de CO2 sont autant d'exemples de mesures concrètes mises en place. L'établissement a également mis en œuvre une politique éco-responsable, développé des outils pour réduire les déplacements et favorisé les solutions techniques éco-responsables. Des projets de transition énergétique, de mutualisation des circuits de transport internes et de réhabilitation thermique de bâtiments sont également en cours. L'établissement poursuit également la dématérialisation de ses processus et le déploiement de solutions numériques pour réduire son empreinte carbone. Des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre et de développement du recours aux énergies renouvelables ont également été fixés.

Gouvernance responsable

Le CHU de Clermont-Ferrand a mis en place une gouvernance responsable de la transition écologique, avec une série d'initiatives concrètes. La démarche de développement durable est intégrée dans le rapport d'activité et des données environnementales sont publiées. Le CHU a obtenu le label THQSE et a mis en œuvre une dynamique de labellisation. Des protocoles internes ont été mis en place pour mieux intégrer les critères environnementaux et réduire l'utilisation de produits chimiques. Un budget annuel est alloué à la démarche de développement durable et des formations sont proposées aux agents et aux usagers. Le CHU s'implique également dans des démarches de développement durable au niveau régional et participe à des initiatives de sensibilisation à l'environnement.

Biodiversité et eau

Le CHU de Clermont-Ferrand a mis en place de nombreuses initiatives pour préserver la biodiversité et gérer de manière durable les ressources naturelles. La structure a développé une démarche de restauration responsable, obtenu des labels pour sa maternité écoresponsable et mis en œuvre des protocoles pour réduire l'utilisation de produits chimiques. Les actions menées visent à minimiser les impacts environnementaux, notamment en réduisant les déchets, en promouvant l'utilisation de produits non nocifs et en améliorant la gestion de l'eau. Le CHU s'efforce également de préserver la biodiversité en créant des espaces naturels et en intégrant des critères environnementaux dans ses processus internes. De plus, la structure a formalisé un plan de maîtrise des risques environnementaux et poursuit des actions pour diminuer la consommation de plastique et valoriser la réutilisation des équipements.

Social et sociétal

Le CHU de Clermont-Ferrand a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer la dimension sociale de son activité. Le développement de projets médicaux et sociaux, co-construits avec les agents, démontre une volonté d'impliquer les équipes dans les processus de décision. La promotion des formations pour le personnel et la création d'espaces pédagogiques pour les futurs parents sont également des éléments positifs. L'hôpital a également développé des axes de travail prioritaires en santé mentale et addictologie, et a formé des professionnels de santé. Enfin, l'amélioration de la qualité de vie au travail et le développement d'un plan d'action pour améliorer les conditions de travail montrent une attention portée au bien-être des agents. Ces initiatives traduisent une réelle prise en compte de la dimension sociale par l'établissement.

Economie circulaire

Le CHU de Clermont-Ferrand a entamé une démarche significative vers l'économie circulaire, avec des initiatives concrètes telles que la mise en place d'une restauration responsable, l'obtention du label THQSE et la valorisation des déchets. L'établissement a également développé des processus internes pour réduire la quantité de déchets produits, élaborer des plans d'action pluriannuels et promouvoir l'usage de produits respectueux de la nature. Des engagements ont été pris pour améliorer la gestion des déchets, réduire leur quantité et optimiser leur traitement. Les actions menées visent à réduire l'usage unique, développer les filières de traitement des déchets et encourager les pratiques responsables. Globalement, le CHU de Clermont-Ferrand semble s'engager résolument dans une démarche de transition vers l'économie circulaire.