Le secteur de la santé mentale intègre progressivement des enjeux variés liés à la responsabilité sociétale et à la transition écologique. Les organisations similaires s'engagent sur des domaines tels que l'impact social, l'inclusion, la qualité de vie au travail, mais aussi sur des dimensions environnementales comme l'efficacité énergétique ou la gestion des ressources.
Engagements sociaux et territoriaux : appui à l'insertion et à la qualité de vie
L'impact social et territorial constitue un enjeu majeur, avec plus de la moitié des établissements spécialisés développant des actions concrètes pour favoriser la réinsertion des personnes atteintes de troubles psychiatriques.
EPS Erasme agit notamment en proposant des parcours individualisés combinant soins et activités régulières visant l'insertion professionnelle durable des patients. Des structures comme l'Unité Intersectorielle de Réinsertion (UIR) et la Maison Thérapeutique viennent renforcer l'accompagnement social.
Bien que des initiatives similaires existent, telles que le soutien à l'emploi en lien avec des acteurs locaux chez EPSM de la Sarthe, EPS Erasme illustre une approche personnalisée dans ce domaine.
Qualité de vie au travail et inclusion des collaborateurs
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont largement mis en avant par les pairs, avec des dispositifs pour soutenir les personnels en souffrance psychique et promouvoir l'égalité dans les ressources humaines.
EPS Erasme met en œuvre des espaces de dialogue confidentiels pour prévenir l'isolement professionnel et des actions spécifiques favorisant l'emploi des personnes en situation de handicap psychique, notamment à travers l'emploi accompagné et des partenariats avec des associations. Un rôle dédié à la prévention des risques professionnels contribue à cette dynamique.
Ces démarches s'inscrivent dans des pratiques partagées par d'autres établissements comme le GHT Psy Sud Paris qui déploie également des politiques similaires.
Transition énergétique et gestion environnementale limitée mais progressive
Le secteur montre un intérêt croissant pour la réduction de l'empreinte carbone, avec des actions en matière d'efficacité énergétique, de mobilité durable et de réduction des émissions, bien que ces initiatives restent moins nombreuses que les engagements sociaux.
EPS Erasme initie plusieurs actions telles que l'isolation des bâtiments, le recours à des énergies renouvelables, la promotion des mobilités douces et le remplacement de véhicules par des modèles électriques ou hybrides. Un comité de pilotage environnemental est prévu pour structurer la démarche.
Des initiatives comparables, comme l'utilisation de la géothermie au GHT Psy Sud Paris ou l'eco-pâturage au Centre Hospitalier Gérard Marchant, illustrent la diversité des solutions en place.
Économie circulaire et biodiversité : axes émergents à renforcer
Les établissements du secteur commencent à intégrer des démarches d'économie circulaire, notamment par la réduction des déchets et la valorisation des ressources, mais ces pratiques restent à développer globalement.
EPS Erasme relève un démarrage dans cette voie avec une stratégie axée sur la prévention du gaspillage, le tri et le réemploi, en cours de déploiement. La protection de la biodiversité et la gestion durable des ressources sont évoquées dans des actions environnementales, sans que des initiatives très structurées aient été identifiées dans les sources analysées.
Des acteurs comme le Centre Hospitalier Gérard Marchant illustrent des actions concrètes telles que l'éco-pâturage.
Positionnement global de l'EPS Erasme
Avec un score global A, EPS Erasme communique de manière complète et structurée sur ses engagements RSE, notamment dans les domaines sociaux et sociétaux où elle démontre un large éventail d'initiatives concrètes. Ses démarches environnementales sont en progression, reflétant une volonté sérieuse d'intégrer la transition écologique au sein de son projet d'établissement.
