La principale activité est la gestion d'établissements de soins de suite et de réadaptation, offrant des services de rééducation pour les patients après une hospitalisation.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché de la gestion d'établissements de soins de suite et réadaptation, les enjeux RSE portent sur des dimensions sociales, environnementales et de gouvernance, avec un accent notable sur la qualité de vie des patients, la réduction de l'empreinte carbone et la promotion de démarches durables intégrant parties prenantes et personnel soignant.
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont au cœur des attentes. Clinalliance déploie une politique de bientraitance comprenant la protection des libertés individuelles, la participation sociale et l'autonomie des résidents. Cette démarche s'appuie sur une participation active des équipes et inclut des services spécialisés comme kinésithérapie et télémédecine. Par ailleurs, des initiatives favorisent l'inclusion, telles que :
Ces actions rejoignent celles d'acteurs comme Colisée Group, reconnu pour ses comités de mission dédiés à la qualité de vie.
Sur le volet environnemental, la réduction des consommations énergétiques et la gestion des déchets prennent de l'ampleur. Clinalliance conduit une démarche éco-responsable incluant efforts sur l'efficacité énergétique ainsi qu'un programme de tri et réduction des déchets alimentaires. Ces pratiques s'inscrivent dans une tendance partagée par plusieurs établissements similaires, qui multiplient actions en faveur du recyclage et de la réduction des gaz à effet de serre.
Le développement d'une gouvernance responsable intégrant la sensibilisation interne aux enjeux du développement durable est un axe important. Clinalliance organise régulièrement des journées et ateliers dédiés aux équipes, patients et visiteurs afin de promouvoir des comportements plus durables. Ces actions s'inspirent de pratiques observées chez Groupe Hospitalier Rance-Emeraude qui met en place une démarche collective pour l'agenda 2030.
Au regard des initiatives recensées, Clinalliance communique de manière relativement complète sur ses engagements RSE, notamment dans le domaine social et la gouvernance. Son positionnement global est évalué par 2050analytics avec un score B, reflétant une communication plus détaillée que celle d'un grand nombre d'organisations similaires.
Organisations leaders
Colisée Group
A
La principale activité de l'entreprise est la gestion d'établissements de soins pour personnes âgées, incluant des maisons de retraite et des services de soins à domicile.
Centre Hospitalier Le Quesnoy
A
Le Centre Hospitalier Le Quesnoy offre une gamme complète de services de santé, y compris des consultations spécialisées, des soins gériatriques, des soins palliatifs, des services de réadaptation, et des soins à domicile. L'établissement dispose de divers services tels que la pharmacie, la radiologie, et des unités de soins spécifiques pour les personnes âgées et les patients cérébro-lésés.
Groupe Hospitalier Rance-Emeraude
B
Le Groupe Hospitalier Rance-Emeraude est un établissement de santé qui offre des services médicaux et chirurgicaux à la population. Il comprend plusieurs spécialités médicales et dispose de services d'urgence, de soins intensifs, et de soins de suite et de réadaptation. L'établissement est également impliqué dans la formation des professionnels de santé et la recherche médicale.
Initiatives identifiées chez les leaders
Comité de mission
“Colisée met en place un Comité de mission pour éva...” - Colisée GroupMise en place d'une unité médico-judiciaire de proximité
“Le GHRE a mis en place une unité médico-judiciaire...” - Groupe Hospitalier Rance-EmeraudeSuivi des indicateurs de résultats
“Centre Hospitalier Le Quesnoy a mis en place un su...” - Centre Hospitalier Le Quesnoy67% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2291 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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