En synthèse

AD Education a démontré une volonté d'intégrer les enjeux environnementaux et sociétaux dans ses formations et ses opérations. L'entreprise propose des formations diplômantes reconnues par l'État, axées sur les arts appliqués, le design et la communication visuelle. Elle a créé un comité ESG pour mesurer son impact et s'est engagée à accélérer la transition écologique et sociale. Les actions menées visent à former les étudiants à la transition écologique, à promouvoir la diversité et l'inclusivité, et à développer des projets pédagogiques en partenariat avec des associations. AD Education a également entamé sa transition vers la neutralité carbone avec des initiatives concrètes. L'entreprise favorise l'égalité des chances, l'insertion professionnelle des jeunes et l'intégration des personnes en situation de handicap. Elle propose une expérience inclusive et respectueuse de la diversité. Cependant, il existe encore des marges de progrès pour renforcer l'intégration des enjeux environnementaux dans les formations et les activités de l'entreprise.

Gouvernance responsable

AD Education a mis en place une gouvernance responsable de la transition, avec une attention particulière portée à l'intégration des enjeux environnementaux et sociétaux dans ses formations et ses opérations. La société a créé un comité ESG et a défini des indicateurs de performance ESG pour mesurer son impact. Elle s'est également engagée à accélérer la transition écologique et sociale, et a adhéré à la Convention des entreprises pour le climat. Les actions menées par AD Education visent à former les étudiants à la transition écologique, à promouvoir la diversité et l'inclusivité, et à développer des projets pédagogiques en partenariat avec des associations. La publication de rapports ESG et de bilans carbone témoigne de la transparence de l'entreprise sur ses actions et ses résultats.

Neutralité carbone

AD Education a entamé sa transition vers la neutralité carbone avec des initiatives concrètes. La publication de son premier bilan carbone et de son rapport ESG marque un engagement fort. L'entreprise a également adhéré à la Convention des Entreprises pour le Climat et a mis en place un comité ESG pour harmoniser ses pratiques. Des actions concrètes telles que la rénovation énergétique, l'installation de panneaux photovoltaïques et solaires, ainsi que la réduction des émissions de CO2 dans les transports, démontrent sa volonté de réduire son empreinte carbone. AD Education s'est également engagée à accélérer la transition écologique et sociale et vise à devenir une entreprise régénérative. Un plan d'action pour la neutralité carbone est en cours de développement, tandis que les campus durables sont déjà une réalité.

Social et sociétal

AD Education met en œuvre diverses initiatives en faveur de la transition socialement juste. L'entreprise favorise l'égalité des chances, l'insertion professionnelle des jeunes et l'intégration des personnes en situation de handicap. Elle s'attache également à améliorer le bien-être de ses salariés, de ses élèves et de ses étudiants. Une gouvernance moderne et diversifiée est mise en place, ainsi que des formations sur la transition écologique et le changement climatique. L'entreprise propose une expérience inclusive et respectueuse de la diversité, et soutient des associations et des ONG à travers des financements et des partenariats. Les campus sont ouverts à tous, et des aides financières sont mises en place pour garantir l'accessibilité aux écoles. Ces initiatives démontrent l'engagement d'AD Education en faveur d'une transition socialement juste et responsable.

Economie circulaire

L'entreprise AD Education a mis en place de nombreuses initiatives pour intégrer l'économie circulaire dans son offre et ses processus internes. Elle propose des cours et des formations sur le développement durable, l'éco-packaging et la transition écologique, et sensibilise les étudiants à l'impact environnemental de leur future pratique professionnelle. Les campus sont également concernés par cette démarche, avec des actions de collecte et de recyclage des déchets, ainsi que des achats responsables. Des projets pédagogiques et des actions de sensibilisation sont mis en place pour promouvoir la réduction des déchets et la réutilisation des matériaux. L'entreprise a également créé des diplômes dédiés au développement durable et forme les étudiants à la réduction de l'impact environnemental de leur futur métier. Ces initiatives démontrent une volonté de l'entreprise de réduire son impact environnemental et de promouvoir une économie plus circulaire.

Biodiversité et eau

L'entreprise AD Education a démontré une certaine prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses activités. Elle a mis en place des formations et des projets pédagogiques pour sensibiliser les étudiants à la transition écologique, à la protection de l'environnement et à la biodiversité. Les étudiants sont encouragés à mettre leur créativité au service du développement durable et de la lutte contre le réchauffement climatique. L'entreprise collabore également avec des associations pour développer des projets pédagogiques et participe à des projets de protection de l'environnement. Cependant, il existe encore des marges de progrès pour renforcer l'intégration des enjeux environnementaux dans les formations et les activités de l'entreprise.

Finance et investissements

L'entreprise AD Education a mis en place des initiatives en faveur de l'investissement durable, notamment en soutenant des associations et des organisations non gouvernementales (ONG) à travers des financements. Ces engagements démontrent une volonté de contribuer positivement à la société. Le soutien aux associations caritatives et aux ONG financier reflète une prise en compte des enjeux sociétaux et environnementaux. Cependant, pour aller plus loin dans la transition vers la finance éthique et les investissements durables, il serait intéressant de voir se développer des initiatives plus spécifiques et structurées au sein même de l'entreprise, intégrant des pratiques durables dans son fonctionnement et ses décisions financières. Les actions actuelles constituent un premier pas encourageant, mais il reste un potentiel de développement pour une approach plus globale et intégrée.