École d'ingénieurs proposant des formations de bac+2 à bac+8. Programmes en industrie, informatique, QSE, BTP, et ressources humaines. Présence sur 26 campus en France. Partenariats avec 170 universités mondiales. Collaboration avec 8 000 entreprises.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché de la formation continue intègre des enjeux RSE marqués par la nécessité de sensibiliser aux transitions écologiques et sociétales, tout en améliorant l'impact social et environnemental des formations. Les organisations similaires accordent une importance notable à la gouvernance responsable et à l'éducation aux enjeux durables.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est un domaine central pour CEPPIC Centre de Formation Continue, qui propose notamment plusieurs formations en alternance autour de la qualité, sécurité et environnement. Ces actions reflètent une démarche similaire à celle de Devinci Executive Education, dont les formations intègrent la RSE et la transition écologique.
CEPPIC développe aussi une Summer School sur la transition écologique et propose une formation en management éthique et responsable. Cette orientation pédagogique permet à l'organisation d'adresser la montée en compétences des acteurs du secteur de façon pragmatique et ciblée.
Sur cet axe, CEPPIC conduit des initiatives pour promouvoir une mobilité et des infrastructures durables, telles que des programmes d'économies d'énergie et des formations spécialisées en projets de construction durable. Ces engagements sont en phase avec des approches observées chez ORT France, qui labellise ses lycées et forme à la transition écologique.
La démarche de CEPPIC intègre aussi l'organisation d'événements pour sensibiliser aux transports durables, témoignant d'une volonté de favoriser l'appropriation collective des pratiques écologiques.
Concernant les enjeux sociaux, CEPPIC agit notamment dans l'impact territorial avec quelques initiatives dont la promotion de l'inclusion et de l'égalité, mentionnées dans le cadre du projet InÉDi. Le centre participe aussi à des campagnes de santé publique, ce qui témoigne d'une sensibilité au bien-être sociétal.
Ces actions sont cohérentes avec les pratiques d'autres établissements, comme Dauphine Executive Education qui développe des formations pour l'entrepreneuriat social.
CEPPIC intègre dans ses formations et activités des thématiques liées à la réduction des pollutions et à la protection des écosystèmes, illustré par des projets étudiants tels que la création de solutions pour préserver les abeilles. Cette prise en compte modérée de la biodiversité s'inscrit dans une tendance plus large à sensibiliser les apprenants à la dimension environnementale globale.
Par comparaison, CentraleSupélec Exed travaille à développer la créativité autour de la relation au vivant, illustrant un axe commun d'éducation.
CEPPIC Centre de Formation Continue présente un positionnement RSE assez complet, avec un score global B, indiquant une communication plus développée que celle de la majorité des établissements similaires. Ses initiatives sur la formation à la transition durable et les mobilités durables témoignent d'une orientation cohérente avec les enjeux identifiés sur le marché.
Devinci Executive Education et ORT France illustrent des parcours voisins avec une forte dimension pédagogique intégrée dans leur démarche RSE.
Organisations leaders
Cnam
A
Le Cnam propose plus de 685 formations du bac+1 au bac+8, avec une approche flexible et adaptée à tous les publics. Il mène des recherches via 22 laboratoires et offre des ressources culturelles comme le Musée des Arts et Métiers.
GRETA de Lorraine
A
Le GRETA de Lorraine propose des formations professionnelles dans divers domaines tels que l'administration, l'agriculture, l'automobile, la banque, l'assurance, l'immobilier, le bâtiment, la coiffure, l'esthétique, la mode, le commerce, la comptabilité, la gestion, la formation de formateurs, l'hygiène, la propreté, l'hôtellerie, la restauration, le tourisme, l'industrie, les métiers d'art, le numérique, la prévention, la sécurité, les ressources humaines, le management, la santé, le social, le service à la personne, le transport, la logistique et le magasinage.
Devinci Executive Education
A
Formation continue pour les professionnels, avec des programmes courts et des filières en alternance. Collaboration avec les entreprises pour des projets et des partenariats. Recherche académique d'excellence dans divers domaines.
Initiatives identifiées chez les leaders
Recherche et développement de projets de recherche
“Le Conservatoire National des Arts et Métiers part...” - CnamBilans de compétences pour guider les professionnels vers une évolution dans le sanitaire et social.
“Le GRETA de Lorraine propose des bilans de compéte...” - GRETA de LorraineFormation certifiante pour décarboner les organisations du secteur santé et piloter RSE.
“Formation certifiante pour piloter la RSE dans le ...” - Devinci Executive Education70% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+371 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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