Le secteur de l'enseignement professionnel et continu, dans lequel évolue ORT France, est marqué par des enjeux RSE centrés sur l'intégration des principes du développement durable dans les formations, la gestion responsable des ressources, ainsi que le bien-être et l'inclusion des apprenants. Les organisations similaires développent des actions éducatives et opérationnelles pour répondre à la transition écologique et sociétale.
Éducation à la transition durable et gouvernance responsable
Les établissements comparables accordent une importance notable à la sensibilisation aux enjeux de la transition écologique, à travers des formations, projets pédagogiques et activités extra-scolaires. ORT France s'inscrit dans cette dynamique en menant plusieurs actions, notamment par l'obtention du label E3D pour son site de Strasbourg et l'organisation d'activités comme la création d'affiches ou la mise en place d'un Padlet de ressources durables.
Le centre de documentation d’ORT Strasbourg joue un rôle éducatif non seulement sur le développement durable, mais aussi sur la citoyenneté et la sensibilisation aux médias, ce qui illustre une approche globale de la gouvernance responsable et éducative.
Par comparaison, le Greta-CFA Bretagne Sud intègre également la transition écologique dans toutes ses formations, tandis que Dauphine Executive Education met en place des webinaires sur les enjeux RSE, démontrant l'importance d'une éducation continue pour accompagner cette transition.
Carbone et bâtiments durables
ORT France mise sur des formations spécifiques comme la Licence professionnelle en énergétique et fluides du bâtiment, qui prépare les étudiants aux techniques d'amélioration énergétique et à la modélisation BIM, un levier crucial pour réduire l'empreinte environnementale des infrastructures. Ce positionnement montre un engagement clair sur les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique dans le secteur de la construction.
Les initiatives similaires observées chez les pairs portent souvent sur l'installation ou la maintenance d'équipements énergétiques rénovables, illustrées par les formations du GRETA Franche-Comté, qui couvrent également des compétences en génie climatique et thermodynamique.
Gestion durable des ressources et économie circulaire
Les entreprises du secteur développent des actions sur la gestion durable des ressources, notamment via le recyclage, la réduction des déchets et l'économie circulaire. ORT France agit notamment au travers de la réduction des déchets avec des initiatives comme le remplacement des gobelets jetables par des réutilisables, l'installation de points de tri et un partenariat de recyclage de livres avec une association locale.
Ces pratiques rejoignent celles du Groupe Saint Jean qui met en oeuvre des projets pédagogiques intégrant le recyclage et la réduction du gaspillage alimentaire, mettant en lumière un enjeu partagé dans l'éducation durable.
Respect des droits humains et qualité de vie
La qualité de vie et l'inclusion sont aussi reconnues comme des priorités. ORT France propose des aménagements personnalisés pour les personnes en situation de handicap, assurant ainsi une égalité d'accès aux formations et une prise en compte adaptée des besoins individuels.
Les établissements comme le GRETA Franche-Comté développent en parallèle des pratiques ciblées pour l'emploi et l'inclusion des personnes handicapées, témoignant d’une attention particulière au volet social et sociétal dans le secteur.
Positionnement global de ORT France
Avec une note globale de B, ORT France communique de manière plus complète que la majorité des organisations similaires sur ses enjeux RSE, particulièrement au travers de formations dédiées à la transition écologique et des actions concrètes en gestion des déchets et inclusion. Son positionnement revient à une RSE structurée, avec des initiatives visibles notamment en gouvernance responsable et carbone, tout en laissant des marges de progression sur les enjeux sociaux et financiers.
