
La principale activité de l'entreprise est le conseil en stratégie et en gestion, en se concentrant sur l'alignement des équipes et l'autonomisation pour soutenir la croissance rapide des entreprises.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché de l'informatique, logiciels et télécoms, les enjeux RSE prioritaires concernent principalement la gouvernance responsable, le social et sociétal ainsi que les pratiques liées à la finance durable. Les entreprises similaires intègrent souvent ces dimensions dans leur stratégie, avec une attention particulière à la transparence, à l'éthique et à la sensibilisation aux enjeux de transition durable.
La gouvernance responsable est un axe clé dans ce secteur, où 28 % des entreprises similaires communiquent sur ce sujet. Des initiatives telles que la sensibilisation aux enjeux de transition durable, la lutte contre la corruption ou encore le suivi des résultats sont courantes. Par exemple, Julhiet Sterwen organise régulièrement des webinaires et publie des rapports sur sa démarche RSE. Rising Goal agit également sur cet axe, en proposant deux initiatives liées à la sensibilisation aux enjeux de transition durable et à l’éthique des affaires, ce qui situe sa communication dans la continuité des pratiques observées chez les leaders du secteur.
Dans le domaine finance et investissements durables, 19 % des acteurs similaires abordent des initiatives comme le mécénat ou les investissements dans des projets à impact social ou environnemental. Par exemple, certaines entreprises développent des politiques d'investissement qui intègrent la durabilité. Rising Goal s'engage ici par un soutien financier actif à des organisations à but non lucratif, illustrant son intégration progressive de pratiques responsables dans ce domaine.
Concernant les enjeux sociaux et sociétaux, tels que la qualité de vie au travail ou l'impact social local, environ un tiers des entreprises similaires en font des priorités. Ces démarches se traduisent souvent par la mise en place de programmes d'inclusion ou d'amélioration des conditions de travail. Rising Goal présente un score inférieur dans ce domaine avec peu d'initiatives identifiées, ce qui suggère une zone de développement potentiel pour renforcer son alignement avec les attentes du secteur.
Bien que la neutralité carbone, la biodiversité et l’économie circulaire soient des enjeux montants sur ce marché, Rising Goal ne présente pas d'initiative identifiable dans ces domaines. En revanche, des entreprises comme Arclès s'engagent dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre, ou dans des démarches d'économie circulaire comme Overthemoon. Rising Goal mentionne la sensibilisation à la transition durable, ce qui constitue une base pour éventuellement étendre ses actions environnementales.
Avec un score global C, Rising Goal communique sur ses engagements RSE de manière plus complète que la moyenne des entreprises similaires dans la gouvernance responsable et la finance durable. Toutefois, sa présence reste limitée sur les dimensions sociales et environnementales. Ces résultats mettent en lumière un positionnement équilibré avec des pistes d'amélioration, notamment dans l'intégration des enjeux sociaux et écologiques.
Organisations leaders
TalenCo
B
L'activité principale est le conseil et la formation pour la transformation d'entreprise, en mettant l'accent sur la mise en œuvre de stratégies de transformation, le développement du leadership et l'adaptation aux nouvelles technologies comme l'intelligence artificielle.
SmartView
A
Conseil et formations en agilité, solutions collaboratives, intelligence artificielle, et optimisation des processus organisationnels. Expertise dans les domaines d'Atlassian, Microsoft 365, Copilot, et Business Intelligence.
Incenteev
B
Facilitation du travail des managers pour coacher et motiver leurs équipes vers l’excellence opérationnelle. Gamification des processus opérationnels, mobilisation des réseaux de partenaires, amélioration de l'adoption des outils digitaux, standardisation des démarches de coaching, préparation des lancements stratégiques, et accélération de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Initiatives identifiées chez les leaders
Déclaration publique d'indicateurs de performance sur la diversité de l'espace de travail
“SmartView déclare publiquement des indicateurs de ...” - SmartViewMise en place d'une politique d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap
“TalenCo met en place une politique d'accessibilité...” - TalenCoDéclaration publique d'indicateurs de performance sur la diversité de l'espace de travail
“SmartView déclare publiquement des indicateurs de ...” - SmartView46% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+201 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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