Le marché du conseil en transformation et stratégie inclut une attention croissante aux enjeux de développement durable, intégrant les dimensions environnementales, sociales et de gouvernance. Les organisations similaires s'engagent majoritairement sur la gouvernance responsable, le respect des droits humains ainsi que la neutralité carbone, traduisant une volonté collective de répondre aux défis actuels liés aux transitions écologique et sociale.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
La gouvernance responsable constitue un axe majeur pour les entreprises du secteur, avec un accent fort sur le suivi des résultats, la transparence, et l'éthique des affaires. Par exemple, Onepoint a structuré une démarche détaillée pour encadrer l'intelligence artificielle via un IA Office intégré au COMEX, assurant respect, transparence et sécurité.
Julhiet Sterwen formalise une ligne directrice éthique via un Code Éthique qui guide ses choix de missions et intègre un refus explicite des pratiques contraires aux valeurs éthiques. L'entreprise privilégie l'accompagnement des clients vers des pratiques vertueuses, consolidant ainsi une gouvernance attentive aux enjeux complexes d'intégrité.
Engagement social et inclusion
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l'égalité des chances figurent parmi les priorités reconnues. Plusieurs acteurs, telMyriagone Conseil, mettent en œuvre des démarches de RSE centrées sur ces aspects.
Julhiet Sterwen affiche un engagement actif, notamment par sa politique d’accessibilité aux personnes en situation de handicap avec une Charte Handicap complète. Elle promeut la diversité via un groupe de travail parité, et soutient des initiatives d'insertion socio-professionnelle comme le partenariat avec le Réseau Etincelle.
Neutralité carbone et gestion des émissions
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un enjeu partagé, avec des initiatives telles que celles d’Arclès visant à aligner leur trajectoire sur l'Accord de Paris. Onepoint affiche des objectifs ambitieux incluant la neutralité carbone à horizon 2050.
Julhiet Sterwen a élaboré une trajectoire carbone robuste reposant sur la mesure, la réduction et la compensation. Elle utilise la calculatrice carbone Evaluette et vise la formation de 60 % des collaborateurs à la Fresque du Climat d’ici 2026. En 2023, l’entreprise a déjà atteint certains objectifs de réduction, valorisant aussi des actions locales comme l’agriculture favorisant la biodiversité.
Économie circulaire et protection de la biodiversité
Moins développés que d’autres axes, ces domaines sont néanmoins porteurs pour plusieurs acteurs. Julhiet Sterwen met en œuvre des actions concrètes telles que l’installation de ruches pour la biodiversité et la gestion des déchets avec un tri rigoureux et le recyclage de plusieurs tonnes annuelles.
Des initiatives comme celles d’Inomento, orientées vers la collaboration avec des ONG pour la conservation, illustrent les tendances sur le marché. Toutefois, Julhiet Sterwen semble concentrer ses efforts dans ces champs de manière progressive.
Synthèse du positionnement RSE de Julhiet Sterwen
Julhiet Sterwen affiche un positionnement RSE de niveau A, reflétant une communication plus complète que ses pairs. L’entreprise se distingue par son intégration systématique des dimensions éthiques, sociales et environnementales, notamment par son engagement visible en gouvernance responsable et neutralité carbone.
