Le marché du conseil en transformation durable met l'accent sur une gouvernance responsable, l'engagement social, et la réduction de l'empreinte carbone. Les entreprises du secteur favorisent la sensibilisation aux enjeux écologiques, le respect des droits humains, et l'amélioration continue des performances environnementales et sociales.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux de transition durable
Les organisations similaires privilégient la transparence des résultats et la sensibilisation des parties prenantes. Près de la moitié des acteurs suivent des indicateurs et développent des programmes éducatifs.
Julhiet Sterwen met en œuvre une démarche appelée Consulting for Good, visant à intégrer systématiquement l'impact positif dans ses conseils. L'entreprise est signataire de chartes internationales et promeut une communication transparente via la publication annuelle de ses progrès liés aux Objectifs de Développement Durable (ODD). Elle anime aussi un comité interne pour piloter ces initiatives. Ces actions s'inscrivent dans une volonté claire de répondre aux attentes du marché en matière de gouvernance responsable.
Engagements sociaux et inclusion dans les Ressources Humaines
Les entreprises du secteur accordent une attention significative au respect des droits humains, à la qualité de vie au travail et à l'égalité des chances dans leur effectif. Ces dimensions sont essentielles pour un développement durable équilibré.
Julhiet Sterwen conduit plusieurs initiatives : une politique contre le harcèlement et les discriminations, un référent handicap, des formations obligatoires sur l'inclusion, ainsi qu'une Charte Diversité & Inclusion formalisée en 2024. L’entreprise suit des indicateurs de diversité, notamment la part de femmes en postes de direction et l'écart salarial non ajusté, illustrant un engagement concret au-delà des simples déclarations.
Réduction de l'empreinte carbone et transition écologique
Sur ce volet, les acteurs abordent la réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) et la sensibilisation interne. De nombreuses entreprises portent des plans de transition définis et déploient des outils de mesure.
Julhiet Sterwen a bâti une trajectoire pour atteindre un impact carbone nul, intégrant un outil d’évaluation des émissions (Evaluette) et des formations telles que la Fresque du Climat, avec des objectifs de formation ambitieux pour 2026. L’entreprise réalise des bilans carbone réguliers, accompagne ses clients dans la décarbonation de leurs missions et communique sur ses progrès, confirmant un positionnement actif sur ce sujet.
Économie circulaire et partenariats pour la transition durable
Certains concurrents investissent aussi dans le développement de démarches circulaires et collaborent à des réseaux pour renforcer leurs capacités RSE.
Julhiet Sterwen a formalisé un partenariat avec un cabinet spécialisé en économie circulaire et régénérative. Elle intègre dans ses missions des thématiques liées à la décarbonation, aux énergies renouvelables et à la conformité réglementaire. Par ailleurs, des politiques d'achats responsables favorisent les fournisseurs inclusifs et écoresponsables, avec une attention portée aux ESAT et produits recyclés.
Synthèse du positionnement RSE de Julhiet Sterwen
Avec un score global A, Julhiet Sterwen se positionne comme un acteur engagé et bien structuré sur les enjeux RSE, offrant une communication détaillée et un portefeuille d'initiatives proche ou supérieur à celui des entreprises similaires.
La qualité des actions sur la gouvernance responsable, le social, et l'écologie confère à l'entreprise une visibilité favorable parmi les 52 comparables analysées.
