
Facilitation du travail des managers pour coacher et motiver leurs équipes vers l’excellence opérationnelle. Gamification des processus opérationnels, mobilisation des réseaux de partenaires, amélioration de l'adoption des outils digitaux, standardisation des démarches de coaching, préparation des lancements stratégiques, et accélération de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché dans lequel évolue Incenteev accorde une importance croissante aux dimensions sociales, sociétales et à la gouvernance responsable. Les organisations similaires s'investissent notamment dans le respect des droits humains, l'amélioration des conditions de travail, la transparence des résultats, ainsi que dans les engagements pour une transition durable. Ces enjeux sont essentiels pour renforcer la confiance des parties prenantes et accompagner la transformation dans un contexte de changements organisationnels et environnementaux.
Les entreprises comparables mettent en avant des initiatives autour du respect des droits humains et de la qualité de vie au travail, ainsi que de l'inclusion et de l'égalité dans les ressources humaines. Par exemple, Apilean améliore la satisfaction des équipes et l'accessibilité de ses formations, tandis que PRISMO agit pour l'inclusion en devenant Entreprise à Mission.
Incenteev agit dans ce domaine en développant une plateforme qui favorise l'épanouissement des équipes et facilite la conduite du changement multi-niveaux, au bureau ou à distance. Cette initiative contribue à l'amélioration des conditions de travail et à un management plus inclusif.
Sur le plan de la gouvernance, les organisations similaires mettent l'accent sur la transparence, l’éthique des affaires et les partenariats pour la transition durable. CGI, par exemple, est signataire du Pacte Mondial des Nations Unies et déploie une stratégie claire alliant gouvernance ouverte et objectifs de neutralité carbone.
Incenteev manifeste son ambition dans cette catégorie avec des actions concrètes, telles que des engagements éthiques et un suivi structuré des résultats. L’entreprise prévoit également d’ancrer sa responsabilité sociétale dans ses statuts, avec l’objectif de devenir une entreprise à mission en lien avec des partenaires associatifs.
Alors que plusieurs pairs s’engagent dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et dans l’écoconception, notamment via des politiques de mobilité durable ou des innovations technologiques, Incenteev ne présente pas d’initiatives actuellement identifiées dans ces domaines. Cette observation est cohérente avec la faible représentation de ces enjeux dans le secteur des petites entreprises focalisées sur le management opérationnel.
Incenteev se distingue par une communication RSE mieux que moyenne (note B) dans son secteur, notamment via des initiatives centrées sur le social et la gouvernance. Elle combine des actions existantes et des ambitions structurées pour renforcer son impact responsable à moyen terme.
Organisations leaders
Planisware
B
Fourniture de logiciels et d'outils pour la planification stratégique, la gestion de portefeuille et la transformation des entreprises. Les solutions proposées incluent des fonctionnalités avancées pour l'optimisation des ressources, la planification financière et l'analyse en temps réel.
1G-Link
B
L'entreprise se spécialise dans la conception de solutions digitales innovantes et disruptives, en utilisant les dernières technologies pour améliorer l'efficacité opérationnelle des organisations et créer de la valeur.
Rising Goal
B
La principale activité de l'entreprise est le conseil en stratégie et en gestion, en se concentrant sur l'alignement des équipes et l'autonomisation pour soutenir la croissance rapide des entreprises.
Initiatives identifiées chez les leaders
Adoption d'un code éthique
“Planisware a adopté un code éthique pour garantir ...” - PlaniswareEngagement en faveur du développement durable
“Planisware s'engage en faveur du développement dur...” - PlaniswareParticipation à des événements solidaires
“1G-Link participe à une course Color Run organisée...” - 1G-Link40% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+483 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi