Sur le marché du développement de plateformes SaaS intégrant l'intelligence artificielle, les entreprises font face à un besoin accru d'intégration des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans leurs processus. Parmi les priorités identifiées figurent la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la transparence dans les résultats et la gouvernance, ainsi que le respect des droits humains et les conditions de travail.
Engagements en matière de gouvernance responsable
Les organisations similaires mettent un accent significatif sur la transparence des résultats et l'éthique des affaires. Parmi elles, 16% assurent le suivi des résultats et 14% luttent activement contre la corruption. Par exemple, Pigment propose une plateforme qui centralise la collecte de données ESG et facilite la conformité aux réglementations, assurant un reporting fiable et intégré.
Planisware déploie également des initiatives en ce sens, ayant formalisé une Charte du Développement Durable qui intègre des engagements forts en éthique des affaires et lutte contre la corruption. La gouvernance RSE est soutenue par la direction, avec un engagement clair pour intégrer ces principes dans la stratégie et les opérations.
Actions pour la réduction de l'empreinte carbone et efficacité énergétique
Le marché est marqué par des initiatives concrètes telles que la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la sobriété numérique et la promotion des énergies renouvelables. Certaines entreprises, comme DecisionBrain avec son projet Green Routes ou encore Stonal par la rénovation énergétique, illustrent des approches innovantes pour limiter leur impact carbone.
Planisware s'engage à améliorer l'efficacité énergétique de ses activités et promeut l'utilisation d'énergies renouvelables. Un processus d'amélioration continue vise à contrôler les impacts environnementaux, incluant la gestion des émissions de gaz à effet de serre et des consommations. Ces actions correspondent aux attentes du secteur, même si certaines sociétés proposent des solutions plus technologiques de suivi ou d'optimisation énergétique.
Aspects sociaux et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont des domaines fréquemment abordés (12%). L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines sont également valorisées. Par exemple, Planisware publie son index d'égalité professionnelle avec un score de 90/100, témoignant d'un engagement pour l'équité salariale et l'égalité des chances.
Les engagements de Planisware incluent aussi la lutte contre la discrimination, le respect des normes du travail, et la formation professionnelle, alignés avec les bonnes pratiques observées dans le secteur.
Protection de la biodiversité et économie circulaire
Une minorité d'organisations s'investissent dans la protection des écosystèmes et les modèles économiques circulaires. Les initiatives observées, telles que le recyclage et la réduction des déchets, proviennent plutôt d'acteurs spécialisés dans ces domaines. Par exemple, l'entreprise MyAssetRocks favorise l'économie circulaire via l'optimisation et la mutualisation des actifs.
Planisware agit ici sur des principes de protection environnementale et gestion durable des ressources qui impliquent la préservation des sols et la biodiversité, même si aucune initiative ciblée d'économie circulaire n'est identifiée à ce jour dans ses communications.
Positionnement global de Planisware
Avec un score global B, Planisware communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur les axes carbone et gouvernance responsable. Ses initiatives engagées dans le respect des droits humains, la lutte contre la corruption, et l'amélioration continue de sa performance environnementale traduisent un positionnement équilibré et conforme aux attentes du secteur.
