Le secteur du coaching, centré sur le bien-être individuel et professionnel, intègre progressivement des enjeux RSE importants, notamment autour de la qualité de vie au travail, l'impact social, et l'inclusion. La moitié des organisations analysées dans ce marché communiquent sur au moins une initiative RSE.
Qualité de vie et respect des droits humains au cœur des pratiques RSE
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des préoccupations centrales pour un quart des entreprises du secteur. Résolution des risques psychosociaux, prévention du burn out et équilibre vie professionnelle-personnelle sont régulièrement abordés.
Ulyssea coaching agit spécifiquement par des ateliers de prévention du burn out et gestion du stress et des services dédiés au bien-être des employés, visant à améliorer leur qualité de vie et prévenir l'épuisement professionnel, comme décrit dans leurs communications.
Par comparaison, des organisations telles que altérité® ont mis en place des programmes de prévention santé au travail, intégrant des principes de sécurité et respect des collaborateurs.
Impact social et inclusion : des leviers RSE fréquents
Une part notable des acteurs de coaching développe leurs actions autour de l'impact social territorial et de l'égalité en ressources humaines. Les initiatives visent l'accompagnement individuel pour favoriser l'autonomie, ou la mise en place de politiques inclusives.
Ulyssea coaching mentionne ces axes à travers des initiatives pour l'inclusion en ressources humaines et un impact social positif, bien que les sources ne précisent pas de projets concrets supplémentaires au-delà des actions en qualité de vie.
Des groupes comme WYSP Coaching proposent des programmes étendus pour développer le potentiel individuel et les stratégies d'impact au sein des organisations.
Éducation et gouvernance responsable : un potentiel encore peu exploité
Les formations et la sensibilisation aux enjeux de transition durable sont mises en avant par 10% des organisations, avec des actions types telles que le développement des compétences des coachs ou l'organisation d'événements dédiés.
Dans ce domaine, Ulyssea coaching ne communique pas d'initiatives précises. Les organisations similaires déploient néanmoins des programmes de formation structurés et événements pédagogiques.
Par exemple, L'Atelier des Coachs propose des modules sur les styles sociaux et le coaching d'équipe, encourageant une meilleure compréhension des enjeux durables.
Synthèse du positionnement RSE de Ulyssea coaching
Avec un score global C, Ulyssea coaching communique sur ses actions concernant la qualité de vie au travail et l'impact social, ce qui révèle une prise en compte des enjeux clés du marché. Cette communication est légèrement supérieure à la moyenne des acteurs similaires.
