Dans le secteur associatif spécialisé dans les services sociaux et médicaux pour les personnes en situation de handicap, les enjeux RSE portent principalement sur l'impact social et territorial, l'inclusion et la qualité de vie au travail. Ces organisations s'engagent également dans des démarches de gouvernance responsable et la transition énergétique.
Engagement social et inclusion des personnes en situation de handicap
Le secteur accorde une importance majeure à l'impact social territorial et à l'inclusion, avec plus de 80% des organisations engagées. ASSOCIATION SAINTE AGNES développe des initiatives variées, par exemple un projet d'inclusion réciproque à l'Harmonyum, la signature de chartes d'engagement, et des partenariats territoriaux pour favoriser la participation citoyenne.
Parmi ses actions, elle promeutun plan d'autodétermination des personnes accompagnées et des ateliers de sensibilisation à l'inclusion au travail. Ces démarches s'inscrivent dans la lignée d'autres associations comme Avenir Apei, qui favorise l'inclusion professionnelle, ou l'AEDE - ASSOCIATION, reconnue pour son accompagnement des personnes en situation de handicap.
Transition écologique et aménagement durable
Le secteur affiche un intérêt modéré pour la neutralité carbone, particulièrement à travers des pratiques sur la mobilité et les infrastructures durables. ASSOCIATION SAINTE AGNES réalise plusieurs initiatives dans ce domaine, notamment la construction de bâtiments éco-responsables dédiés à l'inclusion, avec des systèmes innovants de rafraîchissement pour améliorer le confort et réduire la consommation énergétique.
En complément, elle met en œuvre des actions d'efficacité énergétique et de limitation des déchets, telles que l'usage d'une machine à ozone pour le nettoyage et la réduction des plastiques dans sa chaîne logistique. Ces exemples de bonnes pratiques rejoignent ceux de l'Association Kan Ar Mor qui mène des projets de reforestation et d'éco-conception.
Gouvernance responsable et amélioration continue
Les questions de gouvernance responsable, notamment la sensibilisation aux enjeux puis le suivi des résultats, sont présentes dans près de la moitié des associations. ASSOCIATION SAINTE AGNES s'investit dans la sensibilisation à l'inclusion et dans la définition d'un plan d'amélioration continue de la qualité de service, avec un focus sur la communication et l'auto-évaluation.
Une démarche santé axée sur la prévention et la sensibilisation complète son approche, bien que les initiatives liées à l'éthique ou à la transparence soient moins développées dans les sources identifiées. Ceci est cohérent avec les pratiques observées chez Association Notre Avenir, qui met en œuvre des labels RSE pour structurer ses ambitions.
Pratiques d'économie circulaire à dimension modérée
Alors que la réduction des déchets et le recyclage sont des axes de progrès récurrents, ASSOCIATION SAINTE AGNES a initié plusieurs actions concrètes : tri des déchets alimentaires, réduction de moitié des plastiques liés aux emballages, et promotion de processus de nettoyage à faible impact.
Cependant, cette dimension reste encore moins développée chez l'association que dans certaines similaires. Par exemple, des structures comme Les Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing valorisent activement leurs déchets via des projets collectifs de compostage.
Positionnement global de ASSOCIATION SAINTE AGNES
Avec une note globale B, ASSOCIATION SAINTE AGNES se positionne favorablement par rapport à ses pairs, notamment grâce à ses engagements forts en inclusion sociale et en transition écologique adaptée à son champ d'action. Cette association illustre une communication complète et progressive sur ses enjeux RSE, accompagnée d'initiatives concrètes, principalement dans le social et la gestion durable de ses infrastructures.
