
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement médico-social des personnes en situation de handicap mental et psychique, ainsi que des personnes âgées, en leur offrant des services personnalisés pour favoriser leur inclusion sociale et professionnelle.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
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Le secteur médico-social montre une mobilisation forte autour des enjeux liés à l'impact social, à l'inclusion et à l'amélioration des conditions de vie des personnes accompagnées. Ces organisations tendent à développer des réponses adaptées aux besoins spécifiques des publics fragiles, avec un accent croissant sur la gouvernance responsable et la transition écologique.
L'impact social et territorial est un enjeu central, avec une majorité d'organisations qui renforcent leurs offres d'accompagnement, créent des places supplémentaires, et soutiennent l'autonomie des personnes en situation de handicap mental ou psychique. Kan Ar Mor illustre cet engagement par la mise en place de services d'accompagnement à la vie sociale et de résidences autonomes, ainsi que des initiatives de participation des résidents à la vie institutionnelle.
Les initiatives comparables mettent en œuvre des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale qui favorisent l'inclusion, à l'exemple de ADSEA 06 ou du Groupement des APEI.
Les organisations du secteur adoptent des démarches pour garantir la sécurité, la santé et le bien-être des personnes accompagnées. Kan Ar Mor engage des actions pour améliorer ces aspects, notamment par la prévention des risques et l’adaptation des accompagnements selon les profils des personnes, un axe partagé avec d'autres acteurs mettant en place des solutions médicalisées et des équipes mobiles.
Une attention est portée à la transparence et au pilotage des actions responsables. Kan Ar Mor développe des politiques de participation, un suivi des résultats, et une démarche RSE encadrée par des experts pour évaluer son impact économique, social et environnemental. En parallèle, la sensibilisation des équipes aux principes durables, organisée par d’autres associations, accompagne cette montée en gouvernance responsable.
Sur ce marché, les initiatives environnementales sont plus récentes et souvent concentrées sur la réduction des consommations et la mobilités durables. Kan Ar Mor a structuré une action avec un chargé de transition écologique et a planifié la modernisation des équipements afin de réduire son empreinte carbone. Une opération de reforestation est aussi prévue, reprenant des approches similaires à celles observées dans d'autres associations du secteur.
Kan Ar Mor se situe parmi les acteurs les plus avancés dans sa catégorie, avec un score global A en matière de communication RSE. L'association se distingue par une communication claire autour de son impact social, ses actions en faveur des droits humains, et sa gouvernance responsable, tout en engageant des initiatives concrètes vers la transition écologique.
Organisations leaders
ADSEA 06
A
L'association se concentre principalement sur le soutien social et éducatif des enfants, adolescents et adultes en difficulté, en gérant divers établissements spécialisés pour leur accompagnement.
AEDE - ASSOCIATION
A
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement des adultes en situation de handicap, en leur offrant des services adaptés à leurs besoins et en favorisant leur inclusion sociale et professionnelle.
La Résidence Sociale
B
L'association se concentre principalement sur l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental et des personnes âgées, en leur offrant un soutien personnalisé et en promouvant leur autonomie.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'un dispositif transversal pour l'inclusion professionnelle
“L'ADSEA 06 développe un dispositif transversal pou...” - ADSEA 06Mise en place d'une organisation agile pour faire face à la pandémie
“AEDE - ASSOCIATION a mis en place une organisation...” - AEDE - ASSOCIATIONRenforcement des partenariats avec familles, écoles et associations sociales
“L’EMP (Établissement Médico-Pédagogique) développe...” - La Résidence Sociale85% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+3912 initiatives collectées parmi 97 organisations similaires
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