
La principale activité est la mise en relation de travailleurs indépendants avec des entreprises dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration pour des missions temporaires.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché de la mise en relation de travailleurs indépendants dans l'hôtellerie et la restauration, les enjeux RSE concernent principalement l'amélioration des conditions de travail, l'inclusion, et la création d'emplois durables. L'éthique des affaires, la transparence ainsi que la réduction de l'empreinte carbone sont également des thèmes présents chez plusieurs acteurs.
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail représentent un axe fort. Brigad déploie plusieurs initiatives, comme la définition d'une mission d'entreprise valorisant le travail accessible à tous et la lutte active contre les discriminations.
Exemples d'actions menées par Brigad :
Ce focus est en cohérence avec la démarche observée chez des acteurs comme Aladom, qui promeut l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Au niveau de la gouvernance, Brigad a instauré un comité de mission afin de suivre l'application de ses engagements et renforcer sa transparence. L'entreprise mène aussi des actions pour lutter contre le travail illégal et les discriminations.
Ces dispositifs s'inscrivent dans une logique partagée par d'autres entreprises, comme Freeland, qui publie un plan de vigilance éthique couvrant ses opérations et partenaires.
Sur le plan environnemental, Brigad s'engage à réduire ses émissions de gaz à effet de serre, avec un plan d'action ciblé et un objectif de diminution annuelle des émissions. Ces initiatives viennent appuyer une conscience croissante de l'impact carbone.
Dans ce domaine, les initiatives restent moins fréquentes parmi les entreprises similaires mais montrent une tendance émergente, visible aussi chez des acteurs comme LeHibou.
Brigad a créé un fonds de solidarité pour aider financièrement les travailleurs indépendants en difficulté, témoignant d'un engagement concret en matière de mécénat social.
Cette démarche s'apparente à celle d'autres entreprises qui développent des actions de mécénat pour soutenir les acteurs en insertion ou en difficulté.
Avec un score global A, Brigad se situe parmi les organisations qui communiquent de manière plus complète sur leurs engagements RSE. Son approche, notamment centrée sur le social et la gouvernance, est cohérente avec les attentes du secteur et les meilleures pratiques observées.
Organisations leaders
Markopolo
B
La principale activité de l'entreprise est de mettre en relation des entreprises avec des professionnels expérimentés pour des consultations rapides et efficaces, afin de résoudre des problématiques d'entreprise spécifiques.
StaffMe
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme numérique pour la mise en relation entre les entreprises et les jeunes talents pour des missions temporaires, offrant ainsi une solution flexible et rapide pour les besoins en personnel.
RESO France
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le groupement d’employeurs pour l’hôtellerie et la restauration, offrant des solutions de recrutement et de gestion des ressources humaines adaptées aux besoins des entreprises du secteur.
Initiatives identifiées chez les leaders
Bouge Ton Recrutement pour lutter contre la pénurie de personnel
“Bouge Ton Recrutement pour lutter contre la pénuri...” - RESO FranceAccompagnement socio-professionnel personnalisé pour l'insertion professionnelle
“StaffMe propose un accompagnement socio-profession...” - StaffMe51% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+583 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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