Le portage salarial, qui permet aux freelances de travailler de manière indépendante tout en bénéficiant des avantages sociaux du salariat, est l'activité principale de l'entreprise.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur du portage salarial, domaine d'activité de Freeland, intègre progressivement des préoccupations sociales, éthiques et environnementales. Les enjeux RSE majeurs concernent la qualité de vie au travail, l'éthique des affaires ainsi que l'inclusion et l'impact social dans un contexte de transition durable.
Une part notable des acteurs du portage salarial met l'accent sur l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption, illustrée par des initiatives concrètes comme la certification LUCIE 26000 chez Addexpert ou la mise en place de comités de mission chez Brigad. Freeland s'engage également dans ce domaine avec des actions telles que la publication d'un plan de vigilance pour prévenir les risques environnementaux, sociaux et de corruption. Le laboratoire de recherche de Freeland approfondit la compréhension des nouvelles formes de travail, soulignant un engagement fort dans l'éthique et la gouvernance. Ces démarches traduisent une attention portée à la transparence et à la robustesse des pratiques internes.
Les entreprises similaires accordent une importance notable aux axes sociaux, notamment l'inclusion, la qualité de vie au travail et l'impact social ou territorial. Par exemple, Hexagone Portage favorise la flexibilité professionnelle tout en assurant la responsabilité sociale, et Prium Portage offre un accompagnement personnalisé aux salariés portés. Freeland, de son côté, a initié une collaboration avec Charles Rozoy pour soutenir l'inclusion des personnes en situation de handicap, témoignant de son intérêt pour ces dimensions. Ces efforts reflètent la volonté de contribuer à un environnement professionnel plus équitable.
Sur ces enjeux, les entreprises du secteur développent des partenariats publics et des engagements pour la transition durable. Social Declik se distingue par la création de communautés engagées et la sensibilisation aux enjeux sociétaux. Freeland progresse aussi dans ce sens avec plusieurs initiatives en cours, notamment l'implication dans des partenariats pour la transition écologique. Toutefois, sur les axes liés à la neutralité carbone, la biodiversité ou l'économie circulaire, les initiatives restent à développer, comme c'est souvent le cas dans cette industrie.
Freeland communique de manière assez complète sur la gouvernance responsable et les enjeux sociaux, avec un positionnement supérieur à la moyenne de ses pairs, reflété par sa note globale B. Son engagement dans la recherche et l'inclusion illustre un souci d'intégration des enjeux clés, en phase avec les tendances observées dans le secteur.
Organisations leaders
Brigad
A
La principale activité est la mise en relation de travailleurs indépendants avec des entreprises dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration pour des missions temporaires.
2d online
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme en ligne gratuite et sans publicité, offrant des services variés tels qu'un moteur de recherche, des actualités, et des outils numériques.
Freelance.com
A
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme en ligne qui connecte les freelances avec les entreprises à la recherche de talents pour des projets spécifiques.
Initiatives identifiées chez les leaders
Avantages sociaux pour managers de transition via portage salarial et protection sociale.
“Freelance.com propose des avantages sociaux aux ma...” - Freelance.comLutter contre les discriminations
“Brigad lutte contre les discriminations” - BrigadPublication de performance extra-financière avec certifications et indicateurs clés RSE et environnementaux
“Freelance.com publie une déclaration de performanc...” - Freelance.com44% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+287 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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