Le portage salarial, qui permet aux freelances de travailler de manière indépendante tout en bénéficiant des avantages sociaux du salariat, est l'activité principale de l'entreprise.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur du portage salarial, domaine d'activité de Freeland, intègre progressivement des préoccupations sociales, éthiques et environnementales. Les enjeux RSE majeurs concernent la qualité de vie au travail, l'éthique des affaires ainsi que l'inclusion et l'impact social dans un contexte de transition durable.
Une part notable des acteurs du portage salarial met l'accent sur l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption, illustrée par des initiatives concrètes comme la certification LUCIE 26000 chez Addexpert ou la mise en place de comités de mission chez Brigad. Freeland s'engage également dans ce domaine avec des actions telles que la publication d'un plan de vigilance pour prévenir les risques environnementaux, sociaux et de corruption. Le laboratoire de recherche de Freeland approfondit la compréhension des nouvelles formes de travail, soulignant un engagement fort dans l'éthique et la gouvernance. Ces démarches traduisent une attention portée à la transparence et à la robustesse des pratiques internes.
Les entreprises similaires accordent une importance notable aux axes sociaux, notamment l'inclusion, la qualité de vie au travail et l'impact social ou territorial. Par exemple, Hexagone Portage favorise la flexibilité professionnelle tout en assurant la responsabilité sociale, et Prium Portage offre un accompagnement personnalisé aux salariés portés. Freeland, de son côté, a initié une collaboration avec Charles Rozoy pour soutenir l'inclusion des personnes en situation de handicap, témoignant de son intérêt pour ces dimensions. Ces efforts reflètent la volonté de contribuer à un environnement professionnel plus équitable.
Sur ces enjeux, les entreprises du secteur développent des partenariats publics et des engagements pour la transition durable. Social Declik se distingue par la création de communautés engagées et la sensibilisation aux enjeux sociétaux. Freeland progresse aussi dans ce sens avec plusieurs initiatives en cours, notamment l'implication dans des partenariats pour la transition écologique. Toutefois, sur les axes liés à la neutralité carbone, la biodiversité ou l'économie circulaire, les initiatives restent à développer, comme c'est souvent le cas dans cette industrie.
Freeland communique de manière assez complète sur la gouvernance responsable et les enjeux sociaux, avec un positionnement supérieur à la moyenne de ses pairs, reflété par sa note globale B. Son engagement dans la recherche et l'inclusion illustre un souci d'intégration des enjeux clés, en phase avec les tendances observées dans le secteur.
Organisations leaders
Malt Community
B
La principale activité de l'entreprise est de mettre en relation des freelances avec des entreprises à la recherche de talents pour des missions spécifiques. La plateforme permet aux freelances de créer des profils détaillés et aux entreprises de publier des offres de mission.
pvb freelance & portage salarial
B
Accompagnement des indépendants, consultants et managers de transition dans leur parcours entrepreneurial. Services de portage salarial et gestion administrative pour les freelances. Organisation d'événements et formations pour les indépendants.
Prium Portage
A
L'activité principale de l'entreprise est le portage salarial, offrant une solution administrative aux freelances et consultants pour gérer leur activité professionnelle sans les contraintes administratives habituelles.
Initiatives identifiées chez les leaders
Obtention de labels et certifications RSE
“Prium Portage - Portage salarial obtient des label...” - Prium PortageMise en place de règles de protection des données
“Mise en place de règles impératives pour le transf...” - pvb freelance & portage salarialPromotion de l'égalité homme/femme
“Prium Portage - Portage salarial promeut l'égalité...” - Prium Portage51% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+510 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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