En synthèse

Le syndicat des manageurs publics de santé se distingue par son engagement en faveur de la transition écologique. Il promeut l'égalité professionnelle et améliore les conditions de travail. Des initiatives sont lancées pour lutter contre le sexisme et améliorer la qualité des soins. Le syndicat défend les intérêts des manageurs publics de santé et des attachés d'administration hospitalière. Il forme les directeurs de la fonction publique hospitalière et met en place des projets pour réduire les émissions de CO2. Le syndicat participe à des projets de développement durable, tels que l'Agenda 2030. Il encourage les manageurs de santé à s'impliquer dans ces actions pour atteindre les objectifs fixés. Cependant, son coeur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte. Le syndicat ne semble pas aborder la transition vers la finance éthique et les investissements durables.

Social et sociétal

Le syndicat des manageurs publics de santé promeut l'égalité professionnelle et améliore les conditions de travail. Il publie des rapports et des synthèses sur ces sujets, ainsi que sur la qualité des soins. Le syndicat défend les intérêts des manageurs publics de santé et des attachés d'administration hospitalière. Il a lancé des initiatives pour lutter contre le sexisme et pour améliorer la qualité des soins. Des projets à moyen terme sont également prévus, tels que la création d'une école de haut management public et la proposition de crédits pour des projets de qualité et bien-être au travail.

Gouvernance responsable

Le syndicat des manageurs publics de santé s'engage dans la transition écologique en mettant en place des postes dédiés au développement durable et en formant les directeurs de la fonction publique hospitalière. Il a publié des communiqués et participé à des auditions pour discuter de la gouvernance hospitalière. Le syndicat a également lancé des pétitions et mis en place des notes pour aider les directeurs à sécuriser leur responsabilité financière. Il s'est engagé à maintenir une voix ferme et constructive pour accompagner les manageurs de santé dans la transition écologique.

Biodiversité et eau

Le syndicat des manageurs publics de santé s'engage dans la transition écologique des établissements de santé en reduisant la consommation énergétique et les déchets, et en promouvant une agriculture durable. Il participe à des projets de développement durable, tels que l'Agenda 2030, et met en place des projets avec l'Agence de l'eau et l'ADEME pour réduire les émissions de CO2. Il prévoit également de mettre en place un tableau de bord du bilan carbone des établissements de santé d'ici 2027.

Neutralité carbone

Le syndicat des manageurs publics de santé s'engage pour la transition écologique et la réduction des émissions de CO2. Il a créé un poste de directeur adjoint au développement durable et participe à des tables rondes sur le développement durable. Le syndicat met également en place des projets de développement durable dans les établissements de santé pour réduire les émissions de CO2 et promouvoir une agriculture durable. Il propose également une formation pour les directeurs de la fonction publique hospitalière sur la transition écologique. L'objectif est de réduire la consommation énergétique et les déchets, et de promouvoir une agriculture durable.

Economie circulaire

Le Syndicat des manageurs publics de santé (SMPS) s'engage dans la transition écologique des établissements de santé en réduisant la consommation énergétique et les déchets, ainsi qu'en promouvant une agriculture durable. Il participe également à des projets de développement durable, tels que l'Agenda 2030 et des initiatives de maraîchage et de légumerie en circuit court. Le SMPS encourage les manageurs de santé à s'impliquer dans ces actions pour atteindre les objectifs fixés.