
La principale activité de l'organisation est de fournir des services et un soutien aux personnes en situation de handicap, en gérant des établissements spécialisés et en organisant des événements de sensibilisation.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur associatif accompagnant les personnes en situation de handicap est marqué par un fort engagement sur des enjeux sociaux et sociétaux, centrés sur l'amélioration de la qualité de vie, l'inclusion, et le soutien territorial. Ces organisations investissent également la gouvernance responsable et commencent à intégrer la transition écologique et la gestion durable de leurs ressources.
Le marché se caractérise par une forte mobilisation sur l'impact social et territorial, ainsi que sur le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. Udapei 62 agit activement pour la reconnaissance des métiers de l'accompagnement, la participation sociale des personnes polyhandicapées, et la co-construction d'un accompagnement personnalisé, via des dispositifs adaptés et des instances de dialogue comme le Conseil de Vie Sociale.
Des organisations proches comme Apei Moselle ou APF France handicap illustrent ces ambitions par des projets territoriaux inclusifs et des plans d'action pour l'accessibilité. Cependant, les initiatives d'Udapei 62 se distinguent par leur densité et la variété des démarches internes pour la qualité de vie.
Le contexte révèle une attention portée à la sensibilisation aux enjeux de la transition durable ainsi qu'à une certaine transparence dans le suivi des résultats. Udapei 62 mène plusieurs actions de sensibilisation territoriale, anime des groupes de travail et participe à des instances dédiées au secteur médico-social, témoignant d’un engagement structuré dans la gouvernance responsable.
Cependant, la transparence est moins souvent traduite en actions nombreuses, mais Udapei 62 a initié une démarche d'auto-évaluation pour améliorer la qualité des services, ce qui s'inscrit dans une dynamique comparable à celle de ses pairs.
Le marché commence à intégrer des axes liés à la neutralité carbone et à l'économie circulaire, avec des initiatives sur l'efficacité énergétique, la réduction des déchets, ou la mutualisation des moyens. Udapei 62 s'engage dans la rénovation énergétique de ses installations et étudie la mutualisation de la restauration, démontrant une conscience croissante de ces enjeux.
Des structures similaires, telles que l'Apaei des Pays d'Auge et de Falaise, proposent des actions plus diversifiées en écoconception et gestion des déchets, ce qui mentionne un potentiel d'approfondissement pour Udapei 62 à moyen terme.
Udapei 62 présente une communication RSE solide et diversifiée, particulièrement sur le champ social et sociétal, répondant bien aux attentes du secteur. Son score global B atteste d'une performance supérieure à la majorité des organisations similaires, notamment par ses initiatives concrètes et son approche participative.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Adapei 35
B
L'association se concentre sur le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, en leur offrant des services adaptés et en promouvant leur inclusion sociale et professionnelle.
APF France handicap
A
L'activité principale est l'accompagnement et le soutien des personnes en situation de handicap, incluant la gestion d'établissements médico-sociaux et la défense des droits des personnes handicapées.
Adapei 49
B
L'Adapei 49 est une association qui œuvre dans le domaine du handicap. Elle propose divers établissements, services et dispositifs pour accompagner les personnes en situation de handicap. L'association s'engage également dans des actions associatives et des partenariats avec des entreprises. Elle offre des prestations spécifiques pour les entreprises et des services d'intérim. L'Adapei 49 est également impliquée dans des activités de sensibilisation et de formation.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développer des offres de services inclusives
“APF France handicap développe des offres de servic...” - APF France handicapAmélioration de la politique RH
“Adapei 35 améliore sa politique RH pour accompagne...” - Adapei 35Élargissement des compétences du Conseil de la Vie Sociale
“Adapei 49 élargit les compétences du Conseil de la...” - Adapei 4985% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+5905 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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