Le secteur des associations dédiées aux personnes en situation de handicap est fortement investi dans les dimensions sociales et sociétales, avec un focus marqué sur l'impact social et territorial, le respect des droits humains et l'inclusion professionnelle. Les initiatives portent principalement sur l'accompagnement individualisé, la co-construction des projets, et la coopération avec les acteurs locaux pour favoriser l'autonomie et l'intégration.
Engagement social et inclusion professionnelle
Adapei 49 se mobilise principalement dans le domaine de l'impact social territorial et de l'inclusion ou égalité dans les ressources humaines. Elle conduit des actions tangibles telles que l'accompagnement des travailleurs en ESAT vers des emplois en milieu ordinaire via son Dispositif d’Emploi Accompagné 49 (DEAcc49) qui a accompagné 130 bénéficiaires en 2023. L'association développe aussi des projets d'habitat inclusif et des dispositifs d'insertion en milieu professionnel adaptés aux jeunes et adultes. Ces démarches témoignent d'une volonté d'agir sur l'inclusion à plusieurs niveaux, en s'appuyant sur des formations, des mises à disposition en entreprise et le soutien aux aidants.
Ces actions sont comparables à celles menées par des associations comme Unapei 30 ou AEIM, qui développent également des résidences spécialisées et des partenariats pour renforcer l'autonomie des personnes handicapées.
Gouvernance responsable et sensibilisation
Adapei 49 s’investit dans la sensibilisation aux enjeux du développement durable, avec des actions en cours de déploiement visant à informer et mobiliser ses collaborateurs et ses partenaires. L’association travaille à intégrer progressivement ces enjeux dans sa communication interne et externe, accompagnée par une participation active à des collectifs et à des projets départementaux. Par ailleurs, elle mène des démarches de sensibilisation politique pour améliorer le cadre législatif et institutionnel des services médico-sociaux.
Ces actions sont en ligne avec les pratiques observées chez d'autres associations similaires qui accordent une place importante à l’éthique et au suivi des résultats dans leur gouvernance responsable.
Économie circulaire et gestion environnementale
En matière de développement durable plus spécifiquement environnemental, Adapei 49 a engagé un travail autour de la réduction des déchets et de la valorisation au sein de son pôle ESAT. Cette dynamique inclut le tri sélectif, la sensibilisation des travailleurs et une réflexion sur les pratiques de consommation énergétique et les rénovations bâtiments HQE. De même, le pôle Habitat a initié une démarche de décarbonation et d’efficacité énergétique avec accompagnement technique. Ces initiatives font écho à celles de ADAPEI de l'Ariège, qui développe aussi une politique écoresponsable dans ses établissements.
Cependant, les actions sur la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles sont peu présentes à ce stade dans les sources analysées pour Adapei 49.
Synthèse du positionnement RSE d'Adapei 49
Au regard des pratiques observées chez près de 160 organisations similaires, Adapei 49 se positionne avec une communication RSE de qualité moyenne (score global C). Sa force réside dans un engagement marqué sur les dimensions sociales et sociétales, avec des initiatives concrètes favorisant l'inclusion et le soutien des personnes en situation de handicap. Les aspects liés à la gouvernance responsable et à l’environnement sont en montée, avec des perspectives d’évolution identifiées dans les démarches de sensibilisation et de gestion des ressources.
