
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'accueil haut de gamme en entreprise, en mettant à disposition des hôtesses qualifiées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client dans des secteurs variés.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché des services d'accueil haut de gamme accorde une attention notable aux enjeux RSE, particulièrement autour du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail, et de l'impact social. Les initiatives sociales et sociétales dominent les engagements des acteurs, suivies par des démarches liées à la gouvernance et à la neutralité carbone.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont au cœur des pratiques RSE sur ce marché. Une part importante des entreprises favorisent notamment :
Dans ce domaine, Altes Accueil agit activement, avec une politique de fidélisation basée sur la promotion interne (95% de l'encadrement issu du terrain, 100% des chefs hôtes issus de cette promotion) et un taux d'embauche en CDI élevé (90%). L’adhésion à la Charte de la Diversité et la participation à l’IDET témoignent également de son attention à la gestion inclusive des ressources humaines.
Les entreprises similaires s'investissent fréquemment dans des actions sociétales, en particulier à travers des partenariats associatifs ou du mécénat visant à soutenir des causes sociales et écologiques.
Altes Accueil soutient l'association Women Zone dans la lutte contre le cancer du sein, participant notamment au Rallye des Gazelles 2024, ce qui illustre son engagement concret dans le mécénat social. Ce type d'initiative s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale complémentaire à ses activités principales.
Plusieurs acteurs du secteur développent des démarches structurées de gouvernance responsable, avec un accent mis sur la transparence, les engagements publics et la sensibilisation aux enjeux de la transition écologique. Des partenariats et des offres intégrant une dimension RSE sont également mentionnés.
Altes Accueil propose une offre de services intégrant une démarche RSE innovante, démontrant un positionnement proactif dans l’intégration des enjeux durables au sein de ses prestations. Cet engagement s’inscrit dans un volontarisme comparable à celui observé chez des pairs importants du secteur.
Avec un score global B, Altes Accueil communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur ses engagements RSE, notamment sur les dimensions sociales, mécénat et gouvernance. Ce positionnement reflète sa volonté d’intégrer les enjeux RSE à ses pratiques et de répondre aux attentes du marché.
Organisations leaders
City One
A
Prestation de services d'accueil et d'hôtesses pour les entreprises, les événements, les lieux culturels, les points de vente, les aéroports et les gares. Propose également des services de travail temporaire, de logistique et de manutention.
Marianne International
B
L'activité principale de l'entreprise est l'accueil en entreprise, qui inclut l'accueil physique et téléphonique pour les entreprises, assurant un service de qualité et de proximité.
Phone Régie
B
Spécialiste de l'accueil en entreprise, nous accompagnons nos clients avec une qualité qui fait toute la différence : la complicité ! Une parfaite entente mêlée de professionnalisme et d’exigence cultivée avec nos 4 700 collaborateurs. Phone Régie s’implique dans une politique dynamique d’insertion des personnes en situation de handicap et affirme son engagement de respect des droits à l’emploi et à une carrière pour tous.
Initiatives identifiées chez les leaders
Partenariats avec associations pour insertion professionnelle et sociale
“City One soutient plusieurs associations pour favo...” - City OneRecrutement autrement pour un avenir plus inclusif
“Marianne International participe à des événements ...” - Marianne InternationalMécénat pour un cavalier en para-dressage
“Phone Régie prend des mesures pour soutenir Adib E...” - Phone Régie56% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+532 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi