City One est un leader dans les métiers de l’accueil et des services. L'entreprise propose des prestations d'accueil en entreprise, en événementiel, pour les lieux culturels, les points de vente, ainsi que des services aux passagers dans les aéroports et les gares. City One offre également des services de travail temporaire, de concession d’espaces, de logistique et de manutention. L'entreprise s'engage également dans des initiatives de développement durable et de responsabilité sociétale.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le secteur des services d'accueil et événementiel est particulièrement sensible aux enjeux sociaux et sociétaux, tels que la qualité de vie au travail, l'insertion professionnelle et l'égalité dans les ressources humaines. Les entreprises y intègrent aussi des pratiques de gouvernance responsable et développent des démarches pour réduire leur impact environnemental.
La majorité des organisations similaires se concentrent sur le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail, ainsi que sur l’égalité et l'inclusion dans les ressources humaines. City One est particulièrement actif sur ces axes, avec des initiatives concrètes telles que des parcours d’insertion, des formations intensives (plus de 40 000 heures dispensées récemment), et l’adoption de la Charte de la diversité. L’entreprise valorise aussi la mixité et l’égalité salariale, avec un taux d’équilibre hommes-femmes notable dans ses effectifs et instances dirigeantes.
La gouvernance responsable est également mise en avant sur ce marché, incluant la transparence des résultats et la sensibilisation aux enjeux de la transition durable. City One s’inscrit dans cette dynamique avec la certification ISO 20121 pour ses événements et l’évaluation EcoVadis, positionnant son engagement au niveau des meilleures pratiques. La structuration de sa politique RSE autour de piliers clairs et la mise en place d’une direction RSE dédiée en témoignent.
Le défi de la neutralité carbone et de l'économie circulaire gagne progressivement en importance. Bien que moins répandues parmi les entreprises similaires, les actions portent sur la réduction des émissions et l’optimisation du tri et recyclage des déchets. City One développe activement ces initiatives, en pilotant la réduction de l’empreinte carbone notamment par une électrification croissante de son parc automobile et la promotion du covoiturage. Un partenariat avec RECYGO illustre aussi son engagement pour un tri efficace et la valorisation des déchets.
Globalement, City One affiche un positionnement RSE de niveau A, déployant un ensemble d'actions approfondies principalement sur les volets sociaux et de gouvernance. Ses efforts dans la transition écologique sont également visibles, en phase avec les tendances du secteur et parfois en avance par rapport à certains pairs.
Organisations leaders
Marianne International
B
Prestations d'accueil en entreprise, événementiel et culturel. Services de conciergerie, hospitality, et factotum. Formation et conseil en accueil. Missions ponctuelles ou permanentes pour divers clients.
Haustin
B
Fourniture de personnel d'accueil pour les entreprises et les événements. Gestion des flux, contrôle d'accès, logistique, et services de vestiaire. Accompagnement sur mesure pour garantir une expérience client unique.
Jours de Printemps
A
Prestations de services pour les entreprises, incluant l'accueil physique et téléphonique, l'accueil événementiel, les conciergeries d'entreprise et les services d'intendance. L'entreprise se concentre sur l'amélioration de l'environnement de travail et le bien-être des collaborateurs.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation mensuelle pour les équipes
“Formation mensuelle pour les équipes d'accueil et ...” - Jours de PrintempsRecrutement autrement pour un avenir plus inclusif
“Marianne International participe à des événements ...” - Marianne InternationalParticipation à un événement de promotion de l'insertion professionnelle
“Participation à la soirée de la Charte 1000 à la M...” - Jours de Printemps62% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+278 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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