Le marché du conseil en management et stratégie, incluant des démarches RSE, est marqué par une attention portée à la gouvernance responsable, à la neutralité carbone, à l'économie circulaire et au social. Les entreprises similaires mobilisent des actions pour intégrer la durabilité dans les transformations organisationnelles et les processus industriels.
Gouvernance responsable et transparence dans le conseil
La gouvernance responsable est un axe majeur, où les entreprises privilégient le suivi des résultats, la transparence et l'éthique des affaires. Par exemple, A2 Consulting évalue sa démarche RSE et communique sur son avancée. Projexion agit activement ici en accompagnant ses clients dans la définition et le pilotage de leur stratégie RSE, avec la mise en place d'outils de mesure et d'événements de sensibilisation, notamment via son initiative 'Notre Open Lunch & Learn'. La gouvernance RSE interne y est également renforcée pour garantir une cohérence des actions engagées.
Neutralité carbone et intégration dans les processus
Un enjeu clé est la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels. Les organisations similaires développent des offres autour du bilan carbone et de la performance extra-financière. Projexion a structuré une offre de conseil centrée sur le bilan carbone, intégrée dans ses missions pour aider les entreprises à réduire leur impact environnemental. Un groupe projet interne favorise l'appropriation des méthodes de calcul validées par l'ADEME, ce qui montre un engagement tangible dans ce domaine.
Économie circulaire : nouveaux modèles et législation
L'adoption de nouveaux modèles économiques circulaires est également proéminente. Plusieurs entreprises couplent cette démarche avec la conformité à la loi AGEC. Par exemple, PALMER Consulting s’est impliquée dans l’éco-conception et le sourcing local. Projexion développe des offres de location dans une logique d'économie de la fonctionnalité et accompagne ses clients dans la mise en conformité avec la loi AGEC, notamment dans la réduction des déchets liés au secteur du textile.
Social et inclusion dans les ressources humaines
Au niveau social, les organisations similiares axent leurs initiatives sur le respect des droits humains et l'inclusion dans les ressources humaines. Projexion met en œuvre des actions concrètes, telles que l'implication de ses collaborateurs dans des projets à vocation RSE et le soutien à l'insertion des seniors par l'opération Talents Senior. Ces démarches participent à renforcer la qualité de vie au travail et l'égalité des chances.
Synthèse du positionnement RSE de Projexion
Projexion se positionne favorablement parmi ses pairs, avec une communication riche en gouvernance responsable et en initiatives d'accompagnement à la transition durable. Son score global B traduit une démarche d’engagement plus complète que la moyenne des 100 entreprises similaires.
