Analyse RSE Projexion

Le secteur du conseil en transformation organisationnelle est marqué par une prise de conscience croissante des enjeux RSE. Les entreprises similaires intègrent majoritairement des actions liées à la gouvernance responsable, en particulier le suivi des résultats et la transparence, ainsi que des initiatives de sensibilisation aux transitions durables. Les questions environnementales, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, deviennent aussi des priorités importantes.

Gouvernance responsable et sensibilisation à la transition durable

Dans ce domaine, les entreprises similaires développent des actions visant à renforcer la transparence et à promouvoir l'éthique des affaires. Elles mettent également en œuvre des programmes de formation aux enjeux durables pour leurs clients et leurs équipes.

Projexion se positionne activement sur ces enjeux via :

• Des accompagnements pour piloter la stratégie RSE et la conformité CSRD.
• Des formats d’échanges et formations, tels que les Open Lunch & Learn, pour sensibiliser les équipes.
• Une utilisation de la matrice de matérialité RSE pour orienter ses ambitions.

Ces initiatives participent à une meilleure intégration des enjeux RSE dans les projets d’entreprise, conformément aux pratiques observées chez Eurogroup Consulting ou Colombus Consulting.

Réduction des émissions de gaz à effet de serre

La lutte contre le changement climatique est un axe important pour les acteurs du conseil. Des démarches telles que la réalisation de bilans carbone, la réduction des émissions dans les processus industriels, et le développement de démarches internes exemplaires sont fréquemment mises en avant.

Pour Projexion, plusieurs initiatives témoignent d’un engagement concret :

• Mise en place d’un bilan carbone interne réalisé avec l’appui d’un expert externe.
• Intégration du bilan carbone dans les services de conseil, notamment pour le scope 3.
• Développement de compétences internes et partage d’expériences sur la mesure des émissions.

Cette approche est dans la continuité des pratiques d’entreprises comme Eurogroup Consulting ou Artimon, qui mènent également des bilans carbone structurés et une réduction progressive de leurs émissions.

Impact social et inclusion dans les ressources humaines

Alors que près de 24% des entreprises similaires s’engagent sur la qualité de vie au travail et près de 20% sur l’inclusion et l’égalité dans les RH, Projexion présente un score modeste dans ces domaines. Nous n’avons pas identifié d’initiatives précises issues de ses sources publiques concernant ces axes.

Par contraste, certaines entreprises comme Eurogroup Consulting développent des dispositifs inclusifs (insertion, conseils seniors, recrutement responsable) et favorisent la diversité.

Synthèse du positionnement RSE de Projexion

Projexion communique de manière notable sur la gouvernance responsable et la réduction des émissions de gaz à effet de serre, intégrant des formats de sensibilisation et des bilans carbone structurés. Son positionnement global, noté B, reflète une communication plus complète que celle des entreprises similaires, notamment sur ces axes clés.