Willing est un spécialiste de la transformation numérique à impact, offrant des services de conseil en performance, transformation numérique, conduite du changement, intelligence artificielle, data, business intelligence, stratégie IT, architecture d'entreprise, cybersécurité, excellence opérationnelle, RSE, formation, communication, et plus. L'entreprise opère dans divers secteurs, y compris le secteur public, l'aéronautique, la défense et l'espace, les services financiers, la santé et les biens de consommation.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Willing, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : août 2026
Le marché de la transformation numérique à impact s'articule autour de plusieurs enjeux majeurs en Responsabilité Sociétale des Entreprises, dont la gouvernance responsable, la performance sociale et sociétale, ainsi que la maîtrise de l'empreinte carbone. Les entreprises de ce secteur cherchent à intégrer ces dimensions pour répondre aux attentes croissantes des parties prenantes.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'égalité dans les RH sont des priorités fréquemment abordées. Willing déploie des initiatives robustes pour favoriser l'inclusion et l'égalité, avec des actions telles que la réduction des inégalités salariales, l'équilibre hommes-femmes dans les postes d'encadrement, et la politique active d'emploi pour les personnes en situation de handicap.
Ces démarches incluent aussi l'obtention de labels reconnus comme Alliance Égalité Professionnelle et Diversité AFNOR, ainsi que la mise en place de formations pour lutter contre les discriminations et des programmes de mentorat.
Plus d'un tiers des acteurs du secteur communiquent sur des dispositifs transparents de suivi des résultats RSE. Willing a instauré une gouvernance ESG structurée, avec des comités dédiés intégrant les enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance.
Une forte attention est portée à la sensibilisation des collaborateurs et clients aux enjeux de transition durable, via la formation, la proposition de pratiques éco-responsables et la quantification des impacts.
Alors que de nombreuses organisations mettent en œuvre des politiques ambitieuses de réduction des émissions et de sobriété énergétique, Willing avance dans cette voie par un plan d’actions incluant bilan GES, mobilité durable, sobriété numérique et réduction des déchets.
Des initiatives sont en cours pour étendre ces actions aux clients, notamment avec l’intégration systématique des enjeux RSE dans les missions, bien qu'il reste des marges de progression pour formaliser certaines orientations.
Le secteur valorise aussi l’impact social et territorial par des actions solidaires. Willing contribue activement à travers un mécénat de compétences qui soutient des projets d’intérêt public comme la santé ou l’économie circulaire, avec un exemple concret d’accompagnement de la recyclerie sportive Hexeco.
La collaboration avec des établissements d’enseignement supérieur pour des innovations pédagogiques à visée écologique illustre également son engagement pour la R&D dédiée à la durabilité.
Avec un score global A, Willing communique un positionnement avancé en RSE par rapport à ses 185 pairs, notamment sur les volets social et gouvernance. La démarche de l’entreprise est caractérisée par des initiatives concrètes et un engagement soutenu dans ses services, dans une démarche structurée et reconnue.
Organisations leaders
Groupe SII
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Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Elle accompagne la transformation digitale des organisations en concevant des solutions innovantes et durables. SII intervient dans divers secteurs comme l’aéronautique, la banque-assurance, l’énergie, le retail, les transports et l’industrie.
VPEX-IT
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VPEX-IT est un prestataire de services technologiques et de conseil spécialisé dans la transformation digitale. L'entreprise offre des solutions en applications services, performance digitale, infrastructures, et cybersécurité. Elle accompagne divers secteurs comme la banque, les transports, le BTP, et les services publics.
Néosoft
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Néosoft est un groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Ils accompagnent la performance digitale de leurs clients en plaçant l’excellence de leurs consultants et le dépassement de soi au cœur de leur modèle. Leurs expertises incluent le conseil et l'agilité, la cybersécurité, la data, le DevOps, les infrastructures et le cloud, l'ingénierie logicielle, le numérique responsable et l'intelligence artificielle. Ils interviennent dans divers secteurs tels que l'assurance, la banque, l'énergie, le retail, le secteur public et les télécoms.
Initiatives identifiées chez les leaders
Adhésion à la charte LGBT+ pour un environnement inclusif et non discriminatoire.
“Groupe SII a signé la Charte d’engagement LGBT+ de...” - Groupe SIITable ronde sur l'inclusion des femmes dans les métiers numériques
“Néosoft organise une table ronde le 25 mars 2025 à...” - NéosoftÉvaluation annuelle des émissions carbone de l'entreprise
“Réaliser un bilan carbone annuel pour évaluer les ...” - VPEX-IT60% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2438 initiatives collectées parmi 185 organisations similaires
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