Le marché du conseil en transformation et numérique responsable intègre progressivement des enjeux RSE essentiels, notamment liés à la réduction de l'empreinte carbone, à la gouvernance responsable et à l'amélioration des conditions sociales. Les organisations du secteur, souvent de taille comparable à Rhapsodies Conseil, investissent dans des démarches pour soutenir ces transformations durables en interne et pour leurs clients.
Transition écologique axée sur la neutralité carbone et la sobriété numérique
La sobriété numérique est un levier majeur pour réduire l'impact environnemental dans ce secteur. Rhapsodies Conseil se distingue par plusieurs initiatives actives, incluant une offre dédiée au numérique durable et l'organisation d'événements visant à rendre opérationnelle cette sobriété en entreprise. Par ailleurs, des actions concrètes comme une démarche d'éco-socio-conception permettent de réduire l'empreinte carbone des systèmes d'information.
À titre de comparaison, Capgemini met en œuvre des plans ambitieux visant à la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre grâce à des objectifs clairs et des partenariats pour accélérer la décarbonation industrielle. Ces exemples confirment l'importance d'un pilotage structuré que Rhapsodies Conseil commence à déployer.
Renforcement de la gouvernance responsable et engagement éthique
Une gouvernance claire et éthique reste une attente forte sur ce marché, avec un quart des organisations mettant en avant l'éthique des affaires ou la lutte contre la corruption. Rhapsodies Conseil s'engage sur ces axes, notamment par son adhésion au Pacte mondial des Nations Unies et la mise en place d'un pilotage RSE pour intégrer la durabilité organisationnelle. La société prévoit aussi de renforcer ses actions dans ce domaine, ce qui s'aligne avec les pratiques observées chez des leaders comme Suricats consulting, qui adoptent des structures de gouvernance ouvertes favorisant la transparence.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
Les enjeux sociaux, notamment le respect des droits humains, les conditions de travail, ainsi que l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, sont des domaines d'action investis par Rhapsodies Conseil à travers de nombreuses initiatives. Ces actions comprennent un suivi précis des indicateurs de diversité, d'égalité femme-homme, et des mesures visant la qualité de vie au travail.
De même, l'accompagnement des collaborateurs dans des actions solidaires est valorisé, avec par exemple le mécénat de compétences en partenariat avec des plateformes locales. Ces dimensions sont partagées par d'autres entreprises similaires, soulignant une attention croissante portée aux facteurs humains dans le secteur.
Synthèse du positionnement RSE de Rhapsodies Conseil
Rhapsodies Conseil affiche une communication RSE bien développée et alignée avec les meilleures pratiques observées dans son secteur, se positionnant favorablement parmi les 100 entreprises analysées avec un score global A. Ses actions notamment en sobriété numérique, gouvernance responsable et développement social témoignent d'une démarche cohérente et progressive dans ses engagements.
