
L'activité principale de l'entreprise est l'organisation de programmes de développement personnel et de leadership, avec un accent particulier sur l'égalité professionnelle et l'autonomisation des femmes dans le milieu professionnel.
A
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
B
Promotion de la croissance personnelle et professionnelle des femmes dans le secteur financier. Organisation d'événements de réseautage, d'ateliers et de sessions de mentorat pour les étudiantes et les professionnelles.
B
La principale activité de l'entreprise est l'enseignement et la formation, en se concentrant sur le développement des compétences comportementales et la connaissance de soi, tant au niveau individuel que collectif.
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des programmes éducatifs et sportifs pour favoriser l'insertion sociale des jeunes, en les aidant à devenir des adultes autonomes et engagés.
Initiatives identifiées chez les leaders
Organisation d'événements pour les jeunes
“L'Académie Younus organise des événements pour les...” - Académie YounusDéveloppement de programmes pour l'insertion professionnelle des jeunes
“Académie Younus propose des programmes éducatifs e...” - Académie YounusConférence pour promouvoir l'égalité des sexes dans la finance
“WinFin organise des conférences pour promouvoir l'...” - WinFin63% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+667 initiatives collectées parmi 63 entreprises similaires
Programme Eve met en place diverses initiatives pour promouvoir l'égalité professionnelle, la diversité de genre et l'inclusion. La société a publié des rapports sur l'inclusion et la diversité, ainsi que sur l'engagement des hommes. Elle a également obtenu un label pour l'égalité professionnelle et définit une politique d'entreprise en la matière. Des actions concrètes sont menées, telles que l'organisation de réunions inclusives et le soutien à des projets étudiants pour l'entrepreneuriat social. Ces initiatives visent à promouvoir l'égalité femmes-hommes, notamment dans la science.
Programme eve met en place une gouvernance responsable en publiant des rapports sur la transparence, l'inclusion et la diversité. L'entreprise obtient un label pour l'égalité professionnelle et définit des process internes pour innover et respecter ses valeurs. Elle développe des relations positives avec son écosystème, organise des réunions inclusives et crée une communauté pour aider les collaborateurs à innover et simplifier les processus de travail. Ces initiatives visent à promouvoir la transparence, la diversité, l'égalité et la coopération avec les parties prenantes.
Programme eve a mis en place des initiatives pour préserver la biodiversité et gérer les ressources naturelles. La société a pris des mesures pour partager la charge environnementale et agir pour l'environnement dans le cadre d'associations ou de collectifs. Elle a également développé des relations positives avec son écosystème à travers des projets de sourcing et de distribution de proximité, ainsi que des partenariats avec des ONG et des associations pour recréer des points d'intérêt.
Programme eve met en place des initiatives visant à développer des relations positives avec son écosystème. En 2008, il a lancé des projets de sourcing lait en Ukraine et de distribution de proximité à vélo en France. En 2017, il a établi des partenariats avec des ONG et des associations pour participer à la vie hors travail et recréer des points d'intérêt. Ces initiatives contribuent à une économie plus circulaire et locale.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025