Organisation de séminaires pédagogiques, publication de lettres d'information sur des sujets sociaux et éducatifs, promotion de la diversité et de la lutte contre les discriminations, calcul et publication de l'Index d'égalité femmes-hommes, organisation d'activités éducatives et culturelles pour les enfants et les adultes.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché des organisations comme Ifac association est marqué par une forte attention aux enjeux socials et sociétaux, ainsi qu'à la gouvernance responsable. La majorité des organisations similaires s'engagent dans l'éducation aux transitions durables et la promotion d'un impact social positif localement.
L'une des priorités majeures du secteur concerne la sensibilisation et la formation autour des transitions écologique et sociale. Ifac association développe de nombreuses initiatives dans ce domaine, parmi lesquelles des formations professionnelles pour les animateurs, des actions de sensibilisation au développement durable, ainsi que des missions de service civique mobilisant les jeunes pour la transition écologique. Ces actions permettent d'intégrer l'éducation au cœur de sa mission, à l'instar d'organisations comme le Campus de la Transition qui accompagne pédagogiquement les universités.
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail constituent un axe central dans le secteur. Ifac association agit notamment à travers le soutien individualisé aux stagiaires en situation de handicap, l'accompagnement éducatif des enfants porteurs de handicap, et la formation aux métiers de l'aide à la personne. Ces initiatives illustrent un engagement concret pour une meilleure inclusion, mais aucune initiative spécifique liée à l'égalité femmes-hommes ou à la lutte contre les discriminations n'a été identifiée dans les sources analysées.
Si le champ de la biodiversité et de l'économie circulaire est encore moins présent dans ce type d'organisation, certaines actions émergent chez Ifac association. Elle mène des actions de sensibilisation à la protection de la biodiversité et du développement durable, et elle a créé des dispositifs favorisant le réemploi, comme une fabrique solidaire et un système d'échange d'objets. Ces pratiques reflètent une volonté d'intégrer des aspects environnementaux, bien que le secteur affiche globalement un engagement plus limité sur ces volets.
La gouvernance ouverte et transparente est moins fréquemment mise en avant par les organisations comparables. Ifac association a entamé une démarche RSE formalisée, renforçant ainsi ses pratiques responsables. Cette démarche contribue à structurer ses engagements et à valoriser son utilité sociale, bien que des exemples d'initiatives très concrètes restent moins détaillés dans les sources disponibles. Ce positionnement est cohérent avec la tendance du secteur.
Avec un score global B, Ifac association communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE. Son focus sur l'éducation à la transition durable et l'inclusion sociale témoigne d'un effort significatif et visible dans ses communications, plaçant l'organisation dans une posture active au regard de ses pairs.
Organisations leaders
ligue de l'enseignement nouvelle-aquitaine
B
L'activité principale de l'organisation est l'enseignement et la formation, avec un accent sur l'éducation populaire et la formation professionnelle. Elle s'engage dans des initiatives éducatives variées pour promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie.
CEMEA Occitanie
B
L'entreprise se concentre principalement sur l'éducation et la formation, en particulier dans le domaine social et médico-social. Elle forme des travailleurs sociaux et organise des événements éducatifs et culturels pour promouvoir l'éducation populaire et l'économie sociale et solidaire.
Ressources et carrières
A
Organisme de formation et centre de bilans de compétences, accompagnement du développement des compétences et de la mobilité professionnelle des équipes et des hommes, dans le respect de leur diversité et de leurs valeurs. Propose des formations, bilans de compétences, séminaires et coaching.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagner les jeunes dans l'éco-entrepreneuriat
“Accompagnement des jeunes dans l'éco-entrepreneuri...” - ligue de l'enseignement nouvelle-aquitaineSensibilisation des collaborateurs et des clients à la protection de l'environnement
“Ressources et carrières propose une sensibilisatio...” - Ressources et carrièresFormation accessible aux personnes en situation de handicap
“Formation accessible aux personnes en situation de...” - CEMEA Occitanie84% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1202 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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