En synthèse

L'entreprise Praditus se distingue par ses initiatives pour encourager une approche durable dans le développement des talents et la gestion des équipes. Elle propose des solutions pour développer durablement les compétences et les équipes. Des formations à distance ont été mises en place pour les managers. Cela témoigne d'une volonté de développer les compétences de ses équipes et de ses managers pour répondre aux défis de l'environnement actuel. Praditus s'est également engagé dans des initiatives sociales pour promouvoir une approche durable dans la gestion des ressources humaines. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'aborde pas directement les enjeux de la transition verte, tels que la neutralité carbone, la gestion de la biodiversité, l'économie circulaire et la finance éthique.

Gouvernance responsable

Praditus a mis en place des initiatives pour encourager une approche durable dans le développement des talents et la gestion des équipes. La société propose des solutions pour développer durablement les compétences et les équipes. Des formations à distance ont été mises en place pour les managers, notamment pour gérer dans un environnement incertain et à distance, ainsi que pour développer des compétences transversales. Ces actions témoignent d'une volonté de la part de l'entreprise de développer les compétences de ses équipes et de ses managers pour répondre aux défis de l'environnement actuel.

Social et sociétal

Praditus s'est engagé dans des initiatives sociales, notamment en proposant des solutions pour encourager une approche durable dans le développement des talents et la gestion des équipes, ainsi que le développement durable des compétences et des équipes, toutes deux mises en œuvre en 2020. Ces actions visent à promouvoir une approche durable dans la gestion des ressources humaines.