Atelier de Formation Personnalisée et d'Insertion Individualisée propose des formations pour réussir dans divers domaines. L'organisation publie également des labels et des mensuels pour informer le grand public, les entreprises, les partenaires institutionnels et les médias.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de l'enseignement et de la formation s'inscrit aujourd'hui dans une dynamique RSE marquée par des enjeux sociaux forts et une mobilisation progressive autour de la transition écologique. Les organisations similaires valorisent notamment l'impact social et territorial ainsi que l'inclusion dans les ressources humaines, tout en développant des actions pour sensibiliser aux enjeux du développement durable et intégrer des pratiques d'économie circulaire.
Pour ces structures, la priorité porte sur le soutien à l'insertion et l'accompagnement social. La majorité développe des programmes visant à améliorer la qualité de vie au travail, promouvoir l'inclusion, et avoir un impact local positif. Par exemple, Coorace conduit des partenariats innovants pour faciliter l'insertion professionnelle, tout en valorisant les emplois d'utilité sociale.
AFP2i s'inscrit également dans cette dynamique grâce à plusieurs initiatives concrètes : elle met en œuvre des formations dédiées à l'insertion des personnes en difficulté, y compris handi-capables, et développe des actions éducatives et d'accompagnement pour différents publics. Ce positionnement traduit une intégration concrète des enjeux sociaux identifiés dans le secteur.
Un nombre conséquent d'organisations similaires explore des modèles économiques circulaires et favorisent la réduction des déchets. Des initiatives comme celles du Groupe Ressources T, qui propose des solutions de recyclage des déchets électroniques, illustrent cette tendance.
AFP2i a développé des actions ciblées en matière de compostage, réemploi et recyclage, notamment par l'installation d'un lombricomposteur et la création d'objets décoratifs à partir de matériaux recyclés. Ces efforts témoignent d'une prise en compte progressive de la circularité dans ses pratiques.
La gouvernance responsable est un autre levier privilégié, avec des initiatives pour favoriser la transparence, l'éthique et l'éducation aux transitions durables. Certaines structures mettent en place des dispositifs de sensibilisation et de formation sur ces thématiques.
AFP2i mentionne dans ses communications l'importance des valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire, soutient la lutte contre la corruption, et organise des événements tels que la Fête des Savoirs pour promouvoir le développement durable. Néanmoins, les initiatives spécifiques à la neutralité carbone sont absentes des éléments analysés.
AFP2i présente une communication RSE plus développée que la moyenne de ses pairs, avec un score global B. Son positionnement est particulièrement marqué sur les dimensions sociales et économiques, avec des initiatives spécifiques bien documentées, même si certaines thématiques environnementales comme la neutralité carbone restent peu abordées dans les sources analysées.
Organisations leaders
Pro Emploi
B
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle et l'accompagnement vers l'emploi, avec un accent particulier sur les métiers du bâtiment et des travaux publics.
StraFormation
A
Le centre se spécialise dans la formation professionnelle continue, offrant des formations courtes et sur-mesure adaptées aux besoins des apprenants, avec un accent sur l'insertion et l'évolution professionnelle.
PassPro formation
B
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle continue, visant à améliorer les compétences des salariés et à répondre aux besoins stratégiques des entreprises.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'une offre de formation pour les chefs de projet développement durable
“straformation propose une formation pour les chefs...” - StraFormationcampagne de prévention des violences au travail
“ProEmploi s'engage dans la prévention des Violence...” - Pro EmploiDéveloppement d'une offre de formation pour les chefs de projet développement durable
“straformation propose une formation pour les chefs...” - StraFormation52% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+168 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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