Le secteur du conseil en Systèmes d'Information Ressources Humaines, représenté par une cinquantaine d'acteurs engagés sur 100 entreprises analysées, montre un intérêt modéré pour la responsabilité sociétale. Les entreprises explorent notamment les axes social et sociétal, la gouvernance responsable et la neutralité carbone pour intégrer les enjeux de transition dans leurs pratiques.
Approches sociales et inclusives dans les entreprises de conseil
Un peu plus de 40% des entreprises mettent en œuvre des actions en matière sociale et sociétale, orientées vers le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. Cela englobe aussi bien la gestion des conditions de travail que l'installation de pratiques inclusives en ressources humaines. Par exemple, PREREQUIS développe des programmes pour améliorer l'expérience collaborateur grâce à des échanges réguliers et des événements innovants. HR Path, visible sur sa page HR Path, déploie des politiques favorisant la diversité et veille à l'égalité dans les pratiques RH.
Gouvernance et éthique au cœur des démarches RSE
La gouvernance centrée sur l'éthique des affaires, ainsi que la lutte contre la corruption, sont identifiées par environ un tiers des acteurs. La transparence et le suivi des indicateurs RSE gagnent également en importance. Des initiatives telles que celles portées par SQORUS incluent la réalisation d'audits externes réguliers pour progresser sur ces questions. Par ailleurs, des démarches éducatives destinées à sensibiliser les collaborateurs aux enjeux durables sont mises en œuvre, comme le montre ICG Conseil avec sa formation à la transition écologique.
Neutralité carbone et économie circulaire : premiers pas vers la durabilité
Un peu moins d'un tiers des entreprises intègrent la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans leurs processus, concentrant leurs efforts sur la sobriété énergétique et la modernisation des infrastructures. Des acteurs comme HR Path définissent des objectifs précis de baisse des émissions, tandis que Arsia Mons s'engage dans des pratiques de sobriété numérique. L'économie circulaire reste un domaine émergent, adopté par environ un quart des entreprises avec des projets allant du tri sélectif à la collaboration avec des fournisseurs responsables, comme ceux menés par ACT-ON GROUP.
Positionnement RSE de Advyteam
Il semblerait que Advyteam ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 47% des entreprises similaires.
Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
