Le secteur de la transformation digitale est confronté à des enjeux RSE spécifiques, centrés sur la qualité de vie au travail, l'équité dans les ressources humaines, la gouvernance éthique et la contribution sociétale. Les enjeux liés à la neutralité carbone et à l'engagement dans des actions sociétales prennent également une place croissante.
Engagement social et conditions de travail
De nombreuses entreprises similaires à PREREQUIS mettent en œuvre des actions pour favoriser le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion. Elles valorisent la flexibilité, le développement des compétences et la diversité comme leviers de performance durable.
PREREQUIS agit activement sur ces dimensions en développant une politique RSE dédiée, favorisant :
- Le développement des compétences via des échanges réguliers et hackathons
- La flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle
- La promotion de la diversité via la signature de la Charte de la diversité
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance éthique et la transparence du suivi des résultats sont des pratiques courantes dans le marché, avec un quart des organisations engagées.
PREREQUIS montre un engagement marqué dans ce domaine, notamment à travers :
- La labellisation LUCIE basée sur la norme ISO 26000 après audit externe
- L'adhésion au Global Compact
- La publication d'informations sur ses engagements RSE et la qualité de vie au travail
Mécénat et engagement territorial
Environ 15 % des acteurs similaires investissent dans des actions de mécénat social, écologique ou sociétal, soutenant des causes solidaires ou des projets innovants.
PREREQUIS se distingue par plusieurs initiatives concrètes dans ce domaine :
- Soutien à des associations comme Xtraordinaire.org et financement de projets via Teamstarter
- Participation à des challenges sportifs solidaires
- Cession de matériel informatique à Solthis pour la santé
Neutralité carbone et mobilité durable
La réduction de l’impact environnemental, notamment par la sobriété numérique et la mobilité douce, est un enjeu de taille dans ce secteur.
Si chez PREREQUIS, aucun dispositif global de réduction des émissions n’a été identifié à ce jour, l’entreprise favorise la mobilité durable par la prise en charge intégrale des abonnements de transport en commun de ses collaborateurs.
Des entreprises comme dhm it mettent en œuvre des politiques plus étendues allant de l’optimisation des serveurs à la promotion active des déplacements doux, montrant ainsi la diversité des approches disponibles.
Positionnement global de PREREQUIS
Avec un score global B, PREREQUIS communique de manière plus complète sur ses engagements RSE que la majorité de ses pairs, en particulier sur les aspects sociaux et la gouvernance responsable. Ses initiatives concrètes dans le respect des droits humains, la diversité, la transparence et le mécénat témoignent d’une démarche progressive et structurée.
