Cabinet de conseil en transformation digitale spécialisé dans les fonctions RH, Finance et IT. Intervient auprès d'ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, en France et à l'international. Propose des solutions sur mesure pour la transformation des processus RH, la gestion financière et la performance, ainsi que des services en data et analytics.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur du conseil en transformation digitale, comme celui dans lequel évolue SQORUS, est marqué par des enjeux RSE liés à la gouvernance responsable, à l'atténuation de l'impact environnemental, notamment par la neutralité carbone, ainsi qu'à l'amélioration des conditions sociales et sociétales. Les organisations de ce secteur s'engagent souvent sur des dimensions éthiques, sociales, et environnementales adaptées à leurs activités.
La gouvernance responsable constitue un axe majeur pour 49% des entreprises similaires avec des actions souvent centrées sur l'**éthique des affaires**, la lutte contre la corruption, et la transparence des résultats. Certaines entreprises, comme Coexya, structurent leurs engagements autour d'une définition claire de raison d'être et privilégient la transparence via des certifications et des notations RSE.
SQORUS s’inscrit également dans cette dynamique en définissant une gouvernance RSE pilotant ses actions et en abordant la corruption comme une menace éthique. L’entreprise a mis en place une charte d’achats responsables adressant la gestion des risques fournisseurs, ce qui symbolise une approche pragmatique et en progression dans ce domaine.
Près d’un quart des acteurs du secteur mettent en œuvre des initiatives pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'amélioration de l'efficacité énergétique. Des pratiques comme la sobriété numérique et l’éco-conception gagnent en importance, illustrées par des actions de Magellan Consulting qui développent des offres combinant transition écologique et transformation digitale.
SQORUS déploie une stratégie active visant à réduire son impact environnemental, intégrant diagnostics énergétiques et plans d’éco-conception. L’entreprise travaille aussi sur la sobriété numérique via des partenariats et favorise l’utilisation d’énergies renouvelables, témoignant d’une volonté tangible de s’inscrire dans la transition bas carbone.
Les questions de qualité de vie au travail, de respect des droits humains, et d’égalité dans les ressources humaines représentent des priorités pour environ 20% des organisations similaires. Certaines, comme PREREQUIS, facilitent l’intégration, la flexibilité et favorisent la diversité par des actions concrètes auprès des managers et collaborateurs.
SQORUS développe un ensemble d’initiatives concrètes sur ces axes, notamment par des aménagements horaires, des avantages sociaux, et des partenariats pour l’inclusion des personnes handicapées. Elle valorise également le développement des compétences et l’impact territorial par un soutien aux bassins d’emplois locaux, témoignant d’une approche sociale attentive et active.
Avec un score global A, SQORUS communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements en RSE, particulièrement sur la gouvernance responsable, la neutralité carbone, et les enjeux sociaux. Ses initiatives en cours et actives mettent en lumière une démarche structurée et progressive adaptée à son secteur.
Organisations leaders
Business At Work
B
Accompagnement des organisations dans leur transformation digitale, incluant le pilotage de la transformation, la direction financière, les ressources humaines, les systèmes d'information, et les opérations et la supply chain. Offre de conseil, d'intégration de solutions, et de support et d'expertise pour les applications.
NEXiiUM
B
La principale activité de l'entreprise est le consulting informatique, avec un accent sur la transformation digitale et l'implémentation de solutions ERP pour améliorer les processus de gestion des entreprises.
Althéa
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en transformation des directions métiers, en mettant l'accent sur l'optimisation des processus métiers et la gestion du changement.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'une offre commerciale pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises
“Business At Work développe une offre commerciale p...” - Business At WorkMettre en place une politique de gestion des accès à la donnée
“Mettre en place une politique de gestion des accès...” - Business At WorkSoutien à des associations caritatives
“nexiium a participé à la vente de lumignons pour s...” - NEXiiUM48% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+835 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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