La moitié des organisations du Haut-Rhin montre une implication concrète en matière de RSE, avec des initiatives nombreuses ciblant la réduction des impacts environnementaux et sociaux. Ces acteurs structurent leur engagement autour de la neutralité carbone, la biodiversité et les enjeux sociaux.

Énergies et neutralité carbone, un levier majeur pour la transition

Un tiers des entreprises s'active sur la neutralité carbone, focalisant sur la réduction des émissions industrielles, l'efficacité énergétique et les infrastructures durables. Par exemple, Habitats de Haute-Alsace développe la réhabilitation de logements sociaux pour décarboner le secteur résidentiel en partenariat avec GRDF.

Les initiatives clés incluent :

• Investissements dans énergies renouvelables
• Réduction des émissions dans les processus industriels
• Écoconception pour limiter l'empreinte carbone

À titre complémentaire, Les Ateliers du Saupont projettent une éolienne et privilégient l'achat d'électricité verte pour réduire leur empreinte énergétique.

Biodiversité et gestion durable des ressources naturelles

Près d'un tiers des acteurs intègre la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles dans leur stratégie. Cela se traduit par des actions concrètes telles que les pratiques agricoles durables ou la restauration d'écosystèmes.

Parmi ces démarches, Graines Voltz SA agit comme référent européen en promouvant des semences responsables, tandis que Weleda France adopte un modèle économique respectueux de la diversité biologique.

Quelques points d’appui :

• Protection et restauration d'écosystèmes
• Écoconception visant la préservation de la biodiversité
• Gestion durable des ressources naturelles hors eau

Social, gouvernance et impacts territoriaux

Les dimensions sociales et de gouvernance mobilisent également un tiers des entreprises, à travers des actions pour améliorer les conditions de travail, la transparence ou encore l'engagement territorial.

Habitats de Haute-Alsace illustre cet engagement par un habitat inclusif destiné aux personnes âgées et en situation de handicap, en lien avec son implication sociale forte.

Les pistes majeures incluent :

• Mise en place de systèmes de santé et sécurité au travail
• Suivi rigoureux des résultats et transparence
• Partenariats et engagements publics en transition durable

Le cabinet Foltzer-Flach-Scheer et associés accompagne des entreprises pour renforcer leur démarche environnementale et sociale, contribuant ainsi à cette dynamique régionale.