En synthèse

GROUPE FH ORTHO a déjà mis en place des solutions pour réduire son impact environnemental. Le groupe a obtenu la certification environnementale ECOVADIS et a pris des mesures pour réduire sa consommation d'énergie et gérer les ressources naturelles. Il a également engagé une stratégie de développement durable pour réduire son impact environnemental. La société met en place des initiatives pour améliorer les conditions de travail et le bien-être de ses employés. Elle prend également des mesures pour réduire les risques pour la santé et la sécurité, et met en place des politiques pour préserver l'environnement et prendre soin de ses collaborateurs. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. De plus, il semblerait que le groupe n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables.

Neutralité carbone

GROUPE FH ORTHO a déjà mis en place des solutions de livraisons écologiques pour réduire son impact environnemental. Le groupe a obtenu la certification environnementale ECOVADIS et a pris des mesures pour réduire sa consommation d'énergie et gérer les ressources naturelles. Il a également engagé une stratégie de développement durable pour réduire son impact environnemental. À l'avenir, le groupe prévoit de mettre en place une transition énergétique et de sobriété pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, de maîtriser les consommations énergétiques et des déchets, et de réduire les émissions de carbone en investissant dans des solutions de transport écologiques.

Gouvernance responsable

GROUPE FH ORTHO a mis en place une politique d'achat responsable et durable, et renforce le dialogue avec ses fournisseurs pour contribuer à la réduction des impacts environnementaux. La société publie un rapport RSE et a obtenu la certification ECOVADIS. Elle a également mis en place des processus internes pour agir de manière responsable, notamment une politique de confidentialité, une plateforme d'alerte éthique et une formation des collaborateurs sur les enjeux éthiques. Une approche éthique a été développée en 2021 et la gouvernance éthique et responsable est mise en place.

Social et sociétal

GROUPE FH ORTHO met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et le bien-être de ses employés. La société publie les résultats de l'index d'égalité professionnelle, crée un environnement de travail motivant et offre des formations pour développer les compétences de ses employés. Elle prend également des mesures pour réduire les risques pour la santé et la sécurité, et met en place des politiques pour préserver l'environnement et prendre soin de ses collaborateurs. Des actions sont également menées pour attirer et retenir les talents, notamment à travers des politiques d'alternance et de recrutement.

Biodiversité et eau

GROUPE FH ORTHO déploie une politique d'achat responsable et développe des solutions de livraisons écologiques pour réduire son impact environnemental. Le groupe prend des mesures concrètes pour réduire sa consommation d'énergie et gérer de manière responsable les ressources naturelles, notamment à travers un programme de sobriété mis en place en 2017. Il prévoit également une transition énergétique et une sobriété pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et préserver les ressources naturelles.

Economie circulaire

GROUPE FH ORTHO a mis en place une politique d'achat responsable et développe des solutions de livraisons écologiques pour réduire son impact environnemental. L'entreprise dialogue avec ses fournisseurs pour intégrer des engagements sociaux et environnementaux dans ses achats. À l'avenir, GROUPE FH ORTHO prévoit de maîtriser les consommations énergétiques et des déchets en investissant dans des solutions de sobriété et en optimisant la gestion des déchets.