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Près de la moitié des 706 entreprises analysées en Moselle s'engagent dans au moins une démarche RSE, reflétant une attention croissante aux enjeux durables. Ces engagements couvrent divers axes, avec une prédominance sur la neutralité carbone et le social et sociétal, illustrant la diversité des priorités au sein du tissu économique local.
Un tiers des entreprises mettent en œuvre des actions pour réduire leur empreinte carbone, souvent à travers des projets industriels ou d'efficacité énergétique. Par exemple, la Communauté d'Agglomération Portes de France-Thionville a défini des objectifs ambitieux de réduction des émissions et de consommation énergétique, tandis que Inspire Metz favorise la mise en réseau des entreprises pour réduire les émissions de GES.
Parmi les domaines d'action privilégiés :
Le volet social concerne plus de 28% des organisations, traduisant une volonté de respecter les droits humains, d'améliorer la qualité de vie au travail et d'avoir un impact territorial positif. Les Biologistes Indépendants, par exemple, œuvrent pour un accès équitable aux soins, et la CAPF-Thionville mène des actions intégrées de cohésion sociale via un contrat de ville.
Environ un quart des entreprises développent des projets liés à la biodiversité, à l'eau, ou à l'économie circulaire. L'exemple de HAGANIS est parlant : elle combine gestion performante des déchets, économie circulaire et maîtrise énergétique. Parallèlement, des efforts sont consacrés à la sensibilisation et à la gouvernance, comme dans le cas de Center Parcs Domaine des Trois Forêts, qui associe plans de gestion écologique et éducation à la neutralité carbone.
Quelques champs d'action illustratifs :
Ranking of departments by % of SMEs (10 to 250 employees) with CSR initiatives
Methodology: Score calculated according to 6 CSR themes (Carbon, Biodiversity, Circular Economy, Sustainable Investments, Governance, Social Impact)
Sources: Public data, CSR reports, documented initiatives, official databases
Last update: December 2025