
Conseil et accompagnement en transformation digitale, gestion de projets IT et SIRH, formation et assistance utilisateur, pilotage de projets et conduite du changement.
E
Score d'analyse RSE
L'organisation ne se positionne sur aucun axe RSE.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Advyteam, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Dans le secteur du conseil en transformation digitale et gestion de projets IT, un peu moins de la moitié des entreprises explorent des démarches de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Ces initiatives touchent principalement des domaines comme le social et sociétal, la gouvernance responsable et la réduction de l'empreinte carbone. L'enjeu est d'intégrer ces préoccupations tout en maintenant une activité compétitive et innovante.
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont des priorités pour près d'un quart des organisations comparables à Advyteam. L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines occupent également une place importante. Des entreprises comme SQORUS développent des politiques d'intégration en incluant les freelances et favorisent la diversité via des partenariats éducatifs et des chartes d'engagement. Zenika propose des programmes dédiés à la diversité et à l'équité intergénérationnelle, renforçant le bien-être collaborateur par des actions concrètes de formation et de sensibilisation.
La gouvernance et l'éthique restent un axe structurant pour un tiers des organisations analysées. Plus d'un quart met en œuvre des actions concrètes de lutte contre la corruption et de transparence. Par exemple, Zenika intègre une politique éthique s'appuyant sur les principes du Global Compact et le suivi rigoureux des résultats sociaux et environnementaux. VPEX-IT joue un rôle exemplaire en fixant des indicateurs précis pour mesurer l'impact RSE, soutenant ainsi un pilotage éclairé. Ces approches traduisent un souci constant de cohérence entre engagements et pratiques réelles.
Un peu moins de 30% des organisations pilotent des plans pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre, avec une attention particulière portée à la sobriété numérique. Par exemple, SQORUS a réalisé un bilan carbone externe, définissant une trajectoire claire d'amélioration continue incluant l'utilisation d'énergies renouvelables. Par ailleurs, Exomind réduit activement sa consommation énergétique tout en sensibilisant ses employés aux pratiques numériques responsables. Certaines entreprises complètent ce volet par des actions de recyclage et gestion des déchets, comme VPEX-IT qui limite l'utilisation de plastiques et favorise le réemploi.
Il semblerait que Advyteam ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 45% des entreprises similaires. Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
Organisations leaders
SQORUS
A
Conseil en transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Audit, accompagnement au changement, gestion des talents, solutions de gestion administrative, data analytics, et développement de technologies d'entreprise.
Prerequis
B
Accompagnement des organisations dans la transformation digitale, notamment le pilotage de projets IT, la mise en place d'ERP et la gestion de données. Expertise en gestion de projet agile et solutions actionnables pour optimiser les systèmes d'information.
Apsia
B
Expert en transformation digitale et projets Cloud ERP, CRM, Data. Propose des services de consulting, intégration Cloud et accompagnement à long terme. Partenaire technologique avec Microsoft, SAP et Cegid.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation et intégration RSE dans les fonctions RH et stratégies d’entreprise
“SQORUS a développé une offre de conseil visant à i...” - SQORUSPublication annuelle de l'index égalité professionnelle femmes-hommes
“PREREQUIS publie son index d'égalité professionnel...” - PrerequisSensibilisation collaborateurs aux enjeux RSE via formations et débats
“SQORUS sensibilise ses collaborateurs aux enjeux R...” - SQORUS51% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2583 initiatives collectées parmi 295 organisations similaires
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