Le secteur de l'enseignement et de la formation professionnelle est confronté à des enjeux RSE variés, principalement centrés sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que la sensibilisation aux transitions durables et l'inclusion. Ces dimensions se traduisent par des actions visant à favoriser un environnement équitable, développer des compétences adaptées, et intégrer durablement les préoccupations environnementales.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
Sur le plan social, les organisations de ce secteur mettent l'accent sur le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. La promotion de l'inclusion et de l'égalité dans les ressources humaines est particulièrement valorisée, avec plus d'un tiers des acteurs concernés par ces questions.
Groupe GEFOR se distingue par plusieurs initiatives concrètes en ce domaine, valorisant la diversité et l'inclusion au sein de son effectif. Il promeut un environnement équitable et accueillant, ainsi qu'un engagement en faveur du développement des compétences des apprenants, illustré par une charte pédagogique dédiée.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
La gouvernance responsable prend une place notable via la sensibilisation aux enjeux durables et l'éthique des affaires, notamment la lutte contre la corruption. Près de la moitié des entreprises similaires développent des actions de sensibilisation ou d'éducation, tandis qu'un quart traite des règles éthiques.
Dans ce contexte, Groupe GEFOR met en œuvre une politique inclusive soutenue par des principes déontologiques de la formation, y compris le respect des valeurs institutionnelles et de la confidentialité, ce qui témoigne d'une volonté concrète d'encadrer ses pratiques de manière responsable.
Initiatives en faveur de la neutralité carbone
L'intégration d'actions portant sur les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique est également un point d'attention dans le secteur. Des formations spécifiques aux installations photovoltaïques et aux audits énergétiques des bâtiments sont proposées chez plusieurs pairs.
Groupe GEFOR se positionne sur cet aspect en proposant des formations techniques certifiantes dans ces domaines, contribuant ainsi à former des professionnels capables de soutenir la transition énergétique dans leur environnement.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe GEFOR
Groupe GEFOR affiche une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, avec un score global B. Son engagement est visible notamment en matière sociale, d'éthique et d'intégration des enjeux énergétiques, positionnant l'entreprise dans une démarche cohérente au regard des pratiques du secteur.
