
La principale activité de l'entreprise est de faciliter l'accès à l'emploi et à la formation pour les résidents de Plaine Commune. Elle propose des offres d'emploi, des formations et organise des événements pour aider les individus à trouver des opportunités professionnelles.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de l'emploi et de la formation est fortement engagé dans des enjeux sociaux et sociétaux, en particulier l'impact social territorial, la création d'emplois durables, et l'inclusion. Les organisations similaires se mobilisent aussi autour de la sensibilisation à la transition durable et la gouvernance responsable.
Les organisations du secteur mettent l'accent sur des actions concrètes favorisant l'insertion professionnelle et l'amélioration des conditions de vie sur leur territoire. Elles adoptent notamment :
Maison de l'emploi de plaine commune intervient activement dans ce domaine. Elle organise notamment les Quartiers de l'Alternance pour faciliter les rencontres entre jeunes et employeurs et anime le territoire via des opérations prioritaires pour l'insertion.
Des actions d'aide individuelle pour lever les freins à l'emploi, telles que l'accès à la formation ou l'accompagnement vers les équipements professionnels, illustrent son engagement territorial.
Parmi les initiatives fréquentes dans le secteur, on trouve la facilitation d'accès à l'emploi durable et l'organisation d'événements pour promouvoir l'emploi et la formation.
Maison de l'emploi de plaine commune se distingue par une vingtaine d'initiatives portant sur ces sujets, dont :
En matière d'inclusion et d'égalité, elle mentionne une initiative dédiée, mais les documents publics n'ont pas permis d'en extraire des actions détaillées, contrairement à certaines homologues comme MiE du Roubaisis qui conduit des actions ciblées pour promouvoir la diversité dans les métiers techniques.
La gouvernance responsable, notamment la transparence et le suivi des résultats, constitue un axe moins développé dans le secteur. Quelques structures engagent des démarches d'éthique ou de lutte contre la corruption.
Maison de l'emploi de plaine commune a mis en place un dispositif de gestion et de contrôle des subventions avec objectifs et indicateurs d'évaluation, témoignant d'une attention portée au suivi et à la transparence.
Ce positionnement indique une volonté d'améliorer la gouvernance interne, qui pourrait être renforcée par des démarches plus explicites de sensibilisation aux enjeux de transition durable.
Au regard de ses pairs, maison de l'emploi de plaine commune affiche un engagement solide dans les domaines sociaux et territoriaux, en particulier la création d'emplois durables et l'insertion. Son score global B traduit une communication RSE plus complète que la moyenne des similitudes analysées.
Les dimensions gouvernance et environnementale restent à consolider, dans un contexte où les initiatives sociétales constituent la priorité principale sur ce marché.
Organisations leaders
France Travail
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de soutien à l'emploi, tant pour les demandeurs d'emploi que pour les employeurs, en facilitant la recherche d'emploi, l'inscription, et l'accès aux allocations et aides.
maison de l'emploi, plie, mission locale métropole nord - ouest (alpes)
B
Organisation d'événements et d'ateliers pour aider les chercheurs d'emploi à trouver des opportunités professionnelles. Offre de pré-inscriptions pour les services de la Mission Locale et du PLIE. Publication d'offres d'emploi et d'actualités liées à l'emploi et à la formation.
Groupe Néo 56
B
L'activité principale de l'entreprise est l'insertion par l'emploi, en créant des opportunités professionnelles pour les demandeurs d'emploi à travers des services de mise à disposition et de recrutement.
Initiatives identifiées chez les leaders
Restaurant d'insertion
“Groupe Néo 56 propose un restaurant d'insertion av...” - Groupe Néo 56Organisation d'un forum sur la transition écologique
“Le forum sur la transition écologique permet de dé...” - France TravailAteliers pour les jeunes
“Maison de l'emploi, PLIE, Mission Locale Métropole...” - maison de l'emploi, plie, mission locale métropole nord - ouest (alpes)74% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1452 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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