Le secteur des services de soutien à l'emploi porte des enjeux importants en matière de responsabilité sociale et sociétale, notamment sur la création d'emplois durables et l'impact sur les territoires. La majorité des acteurs du marché s'engagent sur des actions favorisant l'inclusion, la qualité de vie au travail et le respect des droits humains, illustrant une forte dimension sociale dans leurs démarches RSE.
Engagements sociaux et sociétaux centrés sur l'emploi et l'inclusion
La création d'emplois durables est un domaine prioritaire pour France Travail, avec de nombreuses initiatives telles que le Contrat d'Engagement Jeune et des dispositifs d'insertion par l'activité économique. Ces actions contribuent à favoriser l'accès à l'emploi pour les populations vulnérables et à soutenir la mobilité professionnelle.
Par ailleurs, des initiatives portent sur l'impact social et territorial, par exemple en promouvant l'entrepreneuriat social et en développant l'économie sociale et solidaire, créant ainsi des métiers porteurs de sens. Cela reflète des pratiques similaires observées chez des acteurs comme CARED qui accompagnent les personnes en difficulté et facilitent leur insertion.
France Travail agit aussi sur l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, avec une consultation visant à promouvoir la diversité dans le monde professionnel, et une volonté affichée de soutenir l'entrepreneuriat social pour une insertion plus équitable.
Initiatives sur la gouvernance responsable et sensibilisation
Bien que moins développée, la gouvernance responsable chez France Travail se manifeste par des projets de sensibilisation à la transition écologique, comme un forum dédié aux métiers d'avenir dans ce domaine. Cela rejoint les approches de groupes tels que Humando, qui met l'accent sur la diversité et la sensibilisation aux enjeux durables.
Cependant, la communication sur la transparence et l'éthique des affaires est faible dans les sources analysées, sans initiatives concrètes identifiées pour France Travail dans ces axes, alors qu'ils sont présents chez une minorité d'organisations similaires.
Approches en économie circulaire et transition écologique
France Travail développe des actions dans l'économie circulaire, notamment par la promotion du réemploi et la recyclerie, visant à donner une seconde vie aux objets tout en créant des liens sociaux. Cette démarche se rapproche des pratiques de groupes impliqués dans de nouveaux modèles économiques circulaires.
Dans le domaine de la neutralité carbone et de la biodiversité, les initiatives concrètes ne ressortent pas dans les sources analysées, un constat partagé avec la majorité des pairs du secteur où ces enjeux restent peu documentés.
Positionnement RSE global de France Travail
Avec un score global de B, France Travail communique de manière plus complète que la majorité des acteurs du secteur sur les enjeux sociaux et sociétaux, notamment la création d'emplois durables et l'impact territorial. Son engagement dans l'économie circulaire et la sensibilisation à la transition écologique est également perceptible, même si certains axes comme la gouvernance responsable et la biodiversité pourraient être davantage valorisés dans ses communications.
