Le secteur de l'insertion par l'emploi s'ancre dans des enjeux RSE cruciaux liés à l'impact social, l'inclusion des populations en difficulté et la transition écologique. Ces organisations interviennent en créant des emplois durables et en favorisant l'accès aux compétences dans un contexte de transitions sociales et environnementales.
Engagements sociaux et sociétaux renforcés
Les entreprises similaires mettent l'accent sur l'impact social ou territorial, l'inclusion dans les ressources humaines et la création d'emplois durables. Groupe Néo 56 agit notamment avec un fort focus sur l'accompagnement des publics précaires, illustré par le projet ICARE pour les jeunes en rupture et son auto-école solidaire itinérante.
Ces initiatives s'accompagnent d'actions variées telles que :
- Des ateliers de développement personnel et professionnel (relooking, sophrologie, gestion budgétaire)
- Des projets d'insertion sociale via des chantiers d'insertion agricoles biologiques comme Rebom
- Des collaborations locales pour identifier et soutenir les publics invisibles
Actions en faveur de la transition écologique locale
Dans le domaine de la biodiversité et de l'économie circulaire, les acteurs du secteur favorisent des modèles territoriaux durables. Groupe Néo 56 s'implique notamment dans l'agriculture responsable avec des chantiers d'insertion en maraîchage bio et un restaurant d'insertion. En mobilité, elle développe des initiatives sociales via des locations de véhicules à tarif social ou une mobilité solidaire par le projet En Route Simone.
Par comparaison, d'autres entreprises similaires soutiennent des filières de réemploi, recyclage et conduites écologiques, comme le Groupe Ressources T qui œuvre pour une économie circulaire et la réduction des déchets (Groupe Ressources T).
Sensibilisation et transparence en gouvernance responsable
Le secteur montre un intérêt graduel aux enjeux de gouvernance, avec des actions en sensibilisation aux transitions durables. Groupe Néo 56 organise des événements pédagogiques autour des métiers du recyclage et publie régulièrement ses rapports d'activité pour assurer un suivi transparent de ses engagements.
Cependant, le score de gouvernance responsable global demeure modéré sans initiatives explicites liées à la lutte contre la corruption ou la gouvernance ouverte, domaines plus rares chez les pairs également.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe Néo 56
Avec un score global de positionnement RSE B, Groupe Néo 56 témoigne d'une communication riche et structurée sur ses engagements sociaux et écologiques. Son action est concrète dans l'insertion par l'emploi et l'accompagnement des publics fragiles, avec un ancrage croissant dans les pratiques durables, en bonne correspondance avec les dynamiques observées chez les organisations similaires.
