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L'activité principale de l'entreprise est de fournir des solutions pour améliorer l'expérience des employés, notamment à travers le crossboarding, en optimisant leur intégration et leur engagement au sein de l'entreprise.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché des solutions dédiées à l'expérience employé, les enjeux RSE se concentrent principalement sur le volet social et sociétal, avec une attention marquée à la qualité de vie au travail, à l'inclusion, et à l'impact territorial. Les entreprises affichent aussi un intérêt croissant pour la gouvernance responsable, notamment en matière d'éthique et d'éducation aux enjeux durables.
La majorité des organisations similaires investissent dans le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail, ainsi que dans des politiques d'égalité et d'inclusion dans les ressources humaines. Ces actions comprennent :
HeyTeam se positionne clairement sur ces dimensions. Elle a mis en place une politique active pour promouvoir la diversité, améliorer l'intégration via des outils et processus spécifiques, et garantir le bien-être des collaborateurs par un équilibre vie privée/vie professionnelle. Ces initiatives correspondent bien aux meilleures pratiques observées, comme chez Eurécia ou Oyster.
Parmi les axes priorisés, on note une attention portée à l'éthique des affaires et à la sensibilisation aux enjeux de la transition durable. Plusieurs entreprises informent leurs collaborateurs et intègrent ces principes dans leurs pratiques.
HeyTeam s'engage à son niveau en définissant une politique RSE spécifique, avec des actions telles que l'organisation de webinaires sur l'engagement collaborateur et écologique. Une politique éthique est en cours d'élaboration, ce qui montre une volonté de s'inscrire dans cette dynamique.
Le marché voit un intérêt modéré pour les actions liées à la neutralité carbone ou à l'économie circulaire, souvent traduites par des mesures sur la mobilité durable, la réduction des émissions ou la sobriété numérique.
Cependant, HeyTeam n'a pas communiqué d'initiatives spécifiques dans ces domaines, contrairement à des acteurs comme Eurécia, qui déploie des actions sur la mobilité durable et la réduction des déchets. Cette absence ne signifie pas qu'HeyTeam ne s'engage pas, mais que les sources analysées ne révèlent pas encore ces initiatives.
HeyTeam affiche une approche structurée de la RSE, particulièrement axée sur le social et la gouvernance, avec un score global positionné en B, ce qui reflète une communication plus complète que la moyenne des 100 entreprises similaires. Ses actions concrètes sur l'inclusion et la qualité de vie au travail s'alignent avec les pratiques courantes dans son secteur.
Organisations leaders
e-cloudpay france
B
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de solutions logicielles pour la dématérialisation et l'automatisation des processus de gestion des ressources humaines, permettant une gestion efficace et sécurisée des documents et données RH.
Foederis (Septeo Group)
B
Éditeur de logiciels de gestion des talents et des ressources humaines. Propose des solutions SaaS complètes et personnalisables couvrant toutes les dimensions de la fonction RH, incluant le recrutement, l'onboarding, la formation, la gestion des compétences, des entretiens, de la rémunération, des congés et absences, et la gestion administrative.
Talentia Software
A
Développement et fourniture de logiciels de gestion pour les ressources humaines et la finance, permettant aux entreprises de gérer efficacement leurs talents et leurs finances.
Initiatives identifiées chez les leaders
Rendicontazione ESG per le aziende
“Talentia Software propose des solutions pour la re...” - Talentia SoftwarePublication d'indicateurs de diversité et d'égalité salariale
“Foederis publie des indicateurs de diversité et d'...” - Foederis (Septeo Group)Développement d'une offre commerciale pour la transition écologique et sociale
“Talentia Software développe une offre commerciale ...” - Talentia Software60% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+199 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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