Développement et fourniture de logiciels de gestion pour les ressources humaines et la finance, permettant aux entreprises de gérer efficacement leurs talents et leurs finances.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché des logiciels de gestion pour les ressources humaines et la finance intègre aujourd'hui des enjeux RSE essentiels, notamment la gouvernance responsable, le social et sociétal, et la transition écologique. Ces dimensions sont clés pour accompagner les entreprises dans leurs défis de transparence, inclusion et neutralité carbone.
La transparence et l'éthique sont au cœur des préoccupations des entreprises du secteur, à l'image de Talentia Software qui propose des solutions avancées de reporting ESG pour faciliter la conformité et le suivi des résultats extra-financiers. Ces outils permettent d'automatiser et de sécuriser la collecte de données, contribuant ainsi à une meilleure gouvernance.
De plus, Talentia Software accompagne la sensibilisation aux enjeux de transition durable via des offres commerciales dédiées, renforçant l'intégration des principes ESG dans les opérations. A l'instar d'entreprises comme Eurécia qui organise des conférences et favorise les éco-gestes, la sensibilisation constitue un levier clé.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'égalité représentent des domaines d'action majeurs pour les acteurs du logiciel de gestion. Talentia Software y agit par la promotion de solutions visant à créer des environnements inclusifs et équitables, notamment en facilitant la transparence salariale et la gestion durable des talents.
Par exemple, des initiatives similaires chez Keeple mettent en œuvre des congés solidaires ou encouragent l'engagement des collaborateurs, tandis que Talentia développe des stratégies pour favoriser l'engagement et la culture d'apprentissage continu.
La transition écologique, bien que plus modeste dans les actions identifiées pour Talentia Software, est abordée via des solutions de sobriété numérique, contribuant à réduire l'empreinte environnementale des processus internes et des données.
Contrairement à certaines entreprises similaires qui agissent dans la réduction des émissions de GES ou la promotion d'infrastructures durables, Talentia concentre ses efforts sur l'efficacité opérationnelle et l'intégration des principes ESG dans la finance responsable.
Talentia Software complète sa démarche par des actions de mécénat social, notamment à travers le soutien à des programmes éducatifs et à des fonds d'entreprises sociales promouvant la lutte contre l'exclusion et la transition écologique. Cette démarche rejoint les engagements de sociétés comme Nibelis, attentive aux initiatives d'inclusion.
Avec un score global RSE classé A, Talentia Software présente une communication RSE bien établie, particulièrement forte dans la gouvernance responsable et en progrès sur les enjeux sociaux. Ses initiatives en transition écologique sont modestes mais intégrées dans sa stratégie produit. Ce positionnement valorise sa capacité à accompagner les entreprises dans leurs démarches ESG, en cohérence avec les attentes du marché.
Organisations leaders
Asys
B
Développement et commercialisation de logiciels de gestion des temps et des activités pour les ressources humaines, incluant la planification, le suivi des temps de travail et la gestion des absences.
Eurécia
A
Développement et fourniture de logiciels de gestion des ressources humaines (SIRH) pour les entreprises. Les fonctionnalités incluent la gestion des congés, des notes de frais, des temps de travail, des recrutements, des formations, et bien plus.
Keeple
B
La principale activité de l'entreprise est le développement et la fourniture de logiciels de gestion des ressources humaines, axés sur la simplification des processus RH pour les PME et ETI.
Initiatives identifiées chez les leaders
Création d'une fonction de Responsable RSE
“Eurécia crée une fonction de Responsable RSE pour ...” - EuréciaDéveloppement d'une offre commerciale
“Développement d'une offre commerciale pour aider l...” - KeepleMise en place d'un projet de Responsabilité Sociétale des Entreprises
“Eurécia met en place un projet de Responsabilité S...” - Eurécia50% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+627 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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