La structure porte la Mission Locale du Sud-ouest Seine-et-Marne, le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi Melun Val de Seine, et le Comité Local pour le Logement Autonome des Jeunes Sud 77. Elle organise des événements comme le Village de l’Apprentissage pour démontrer divers métiers.
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Entreprises leaders
L'activité principale de l'entreprise est l'insertion par l'emploi, en créant des opportunités professionnelles pour les demandeurs d'emploi à travers des services de mise à disposition et de recrutement.
L'activité principale de l'organisation est l'insertion professionnelle des jeunes, en les aidant à se former, à trouver un emploi et à s'intégrer dans le monde du travail.
La Mission Locale Centre Bretagne accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle. Elle propose des services d'orientation, de formation, et d'accompagnement vers l'emploi. L'organisation est présente sur plusieurs sites et permanences pour faciliter l'accès à ses services.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement des demandeurs d'emploi
“Groupe Néo 56 accompagne des demandeurs d'emploi à...” - Groupe Néo 56Accompagnement des jeunes dans leur recherche de logement
“Avenir Jeunes Ouest Côtes d'Armor propose des solu...” - Avenir Jeunes Ouest Côtes d'Armor85% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2002 initiatives collectées parmi 85 entreprises similaires
Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine met en place diverses initiatives pour favoriser l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi. L'association accompagne les jeunes dans leur recherche d'emploi, propose des stages de remobilisation et des séjours pour les jeunes en difficulté. Elle offre également un accompagnement psychologique et un soutien vers l'emploi durable. L'association travaille également avec les entreprises pour les aider à mettre en place des clauses sociales d'insertion, et propose un accompagnement pour les personnes en difficulté d'accès à l'emploi.
Mission emploi-insertion melun val de seine a mis en place des initiatives pour promouvoir l'inclusion et la transition écologique. Le Parcours AGILE vise à améliorer l'insertion professionnelle des jeunes dans les QPV. La structure sensibilise également les jeunes à l'écoresponsabilité et propose des stages de remobilisation sur le thème de la transition. Un diagnostic territorial des besoins des jeunes est également en cours de réalisation. Ces actions démontrent une prise en compte de la responsabilité sociale et environnementale dans la gouvernance de l'organisation.
Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine met en place des initiatives pour sensibiliser les jeunes à l'écoresponsabilité et à la protection de l'environnement. Des stages de remobilisation sont organisés pour découvrir différentes activités liées à la thématique de « Vivre ensemble la transition ». Ces actions visent à aider les jeunes à comprendre l'importance de la protection de l'environnement.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025