Analyse RSE CIBC Isère Savoie
cibc-auvergne-rhone-alpes.frL'activité principale de l'entreprise est de fournir des bilans de compétences pour les individus et les entreprises, afin de les aider à évoluer professionnellement et à s'adapter aux changements du marché du travail.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
19,538
Initiatives RSE analysées du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
4,051
Entreprises du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
+160,000
Entreprises analysées au total
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le coaching en reconversion professionnelle, visant à aider les individus à redéfinir leur parcours professionnel et à aligner leurs aspirations avec les besoins des entreprises.
B
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, en mettant l'accent sur le développement des compétences professionnelles et personnelles à travers des bilans de compétences et des formations spécialisées.
L'activité principale de l'entreprise est l'accompagnement professionnel et l'orientation, en fournissant des bilans de compétences et d'orientation pour aider les individus à planifier leur carrière.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement professionnel individualisé et renforcé
“Envergure propose un accompagnement professionnel ...” - EnvergureBilan de compétences pour la reconversion professionnelle
“MANDALA SKILL propose un bilan de compétences pour...” - Mandala SkillDéveloppement des mises en situation de travail
“Envergure développe des mises en situation de trav...” - Envergure51% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+297 initiatives collectées parmi 51 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de CIBC Isère Savoie
En synthèse
L'entreprise Cibc Isère Savoie met en place plusieurs initiatives pour accompagner les individus dans leur évolution professionnelle. Elle propose des services de conseil en évolution professionnelle, de coaching, et d'accompagnement à la recherche d'emploi. Un portail d'aide à l'orientation, des webinaires pour les employeurs, un forum pour l'évolution et la transition professionnelle, ainsi que des formations pour la transition professionnelle sont également proposés. L'entreprise s'associe à des partenaires pour renforcer son offre. Ces actions visent à accompagner les individus dans leur évolution professionnelle. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. De plus, il semblerait que l'entreprise ne se positionne pas clairement sur des thématiques telles que la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, ou la finance éthique et les investissements durables.Gouvernance responsable
Cibc Isère Savoie déploie plusieurs initiatives pour soutenir la transition professionnelle, notamment un portail d'aide à l'orientation, des webinaires pour les employeurs, un forum pour l'évolution et la transition professionnelle, ainsi que des formations pour la transition professionnelle. L'entreprise s'associe également à des partenaires, comme la Fondation JAE, pour renforcer son offre. Ces actions visent à accompagner les individus dans leur évolution professionnelle et à intégrer le conseil en évolution professionnelle dans les politiques RH des entreprises.
Social et sociétal
Cibc Isère Savoie met en place plusieurs initiatives pour accompagner les individus dans leur évolution professionnelle. Le déploiement d'un portail d'aide à l'orientation, en partenariat avec la Fondation JAE, vise à aider les personnes à construire leur parcours d'orientation scolaire et professionnelle. Des webinaires pour les employeurs, un forum pour l'évolution et la transition professionnelle, ainsi que des formations pour la transition professionnelle sont également proposés. Des événements spécifiques ont été organisés en 2021 et 2022 pour soutenir la transition professionnelle et écologique.
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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