Le marché des bilans de compétences intègre plusieurs enjeux RSE, notamment autour du développement social et territorial et de la gouvernance responsable. Les organismes similaires se concentrent souvent sur des domaines liés à la qualité de vie au travail, l'inclusion, ainsi qu'à la sensibilisation aux enjeux de la transition durable.
Engagement social et territorial au cœur des pratiques
Les organisations similaires placent fréquemment l'impact social ou territorial comme un enjeu central. Elles développent notamment des actions destinées à favoriser l'insertion professionnelle et les parcours d'orientation pour des publics variés.
Les domaines d'action clés sont :
- Accompagnement socio-professionnel
- Formation en compétences clés
- Programmes d'insertion
Certaines structures comme Gidef proposent des formations hybrides pour faciliter la montée en compétences des demandeurs d'emploi peu qualifiés,mais aucun élément concret n'a été identifié dans les sources analysées pour CIBC Isère Savoie sur ce domaine précis.
Sensibilisation et éducation aux enjeux de la transition durable
Les acteurs du secteur développent des programmes visant à sensibiliser les individus et les employeurs aux mutations du travail et aux défis sociétaux associés, notamment par des formations et des conférences.
CIBC Isère Savoie pilote plusieurs initiatives dans ce champ :
- Collaboration avec la Fondation JAE pour un portail d'aide à l'orientation
- Organisation d'événements et webinaires sur la transition professionnelle et écologique
- Proposition de formations adaptées au bilan de compétences et à la validation des acquis
Ces actions attestent d'un engagement manifeste dans la sensibilisation aux enjeux de la transition pour ses publics.
Domaines d'éthique et gouvernance responsable
La gouvernance responsable est également un enjeu pris en compte, avec une attention portée à l'éthique des affaires et la transparence. Parmi les entreprises similaires, un faible pourcentage aborde explicitement ces sujets à travers des pratiques anti-corruption ou des mécanismes de contrôle interne.
CIBC Isère Savoie a communiqué sur une initiative autour de l'éthique des affaires. Toutefois, les sources n'ont pas permis de documenter plus en détail des actions concrètes dans ce domaine.
Positionnement RSE de CIBC Isère Savoie
Avec un score global B, CIBC Isère Savoie affiche une communication plus complète que la majorité de ses pairs, notamment par sa mobilisation sur la sensibilisation aux enjeux de la transition durable et l'impact social. Son approche est moins présente sur les volets environnementaux où aucune initiative n'a été identifiée dans les sources analysées.
