
L'activité principale de l'entreprise est de valoriser et de promouvoir les métiers opérationnels dans le secteur de l'hôtellerie, en aidant les candidats à trouver des postes adaptés dans des hôtels qui privilégient les relations humaines.
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Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2025
Honest-inn met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et de vie de ses employés. La société s'attache à garantir un emploi stable et des conditions de vie dignes, ainsi qu'un salaire minimum. Elle offre également des avantages tels que des chèques vacances et un plan de formation pour aider ses collaborateurs à se développer professionnellement. L'entreprise mise aussi sur la constitution d'équipes stables et investies, et sur l'attrait des talents avec une politique sociale favorable. Ces initiatives visent à offrir un environnement de travail favorable et à promouvoir l'excellence professionnelle.
Honest-inn a mis en place un processus interne qui consiste à rassembler des clients partageant ses valeurs. Cette initiative vise à créer un lien solide entre l'entreprise et ses clients, en leur proposant une offre qui correspond à leurs attentes et à leurs principes. Cela démontre une volonté de l'entreprise de s'entourer de parties prenantes qui partagent ses valeurs et de travailler ensemble pour atteindre des objectifs communs.
Organisations leaders
RESO France
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Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le groupement d’employeurs pour l’hôtellerie et la restauration, offrant des solutions de recrutement et de gestion des ressources humaines adaptées aux besoins des entreprises du secteur.
Wolf Intérim
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L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'intérim, en mettant en relation des entreprises avec des candidats pour des missions temporaires. Elle se concentre sur le recrutement et le placement de personnel dans divers secteurs d'activité.
Polyfrance Ouest
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La principale activité de la société est la sous-traitance hôtelière, en fournissant du personnel qualifié et en optimisant la gestion des ressources humaines pour les hôtels.
Initiatives identifiées chez les leaders
Bouge Ton Recrutement pour lutter contre la pénurie de personnel
“Bouge Ton Recrutement pour lutter contre la pénuri...” - RESO FranceLutte contre les discriminations à l'embauche
“Wolf interim met en place une méthodologie de recr...” - Wolf Intérim45% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+733 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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