
L'activité principale de l'entreprise est de valoriser et de promouvoir les métiers opérationnels dans le secteur de l'hôtellerie, en aidant les candidats à trouver des postes adaptés dans des hôtels qui privilégient les relations humaines.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Hôtellerie - Restauration
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Entreprises leaders
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le groupement d’employeurs pour l’hôtellerie et la restauration, offrant des solutions de recrutement et de gestion des ressources humaines adaptées aux besoins des entreprises du secteur.
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'intérim, en mettant en relation des entreprises avec des candidats pour des missions temporaires. Elle se concentre sur le recrutement et le placement de personnel dans divers secteurs d'activité.
La principale activité de la société est la sous-traitance hôtelière, en fournissant du personnel qualifié et en optimisant la gestion des ressources humaines pour les hôtels.
Initiatives identifiées chez les leaders
Bouge Ton Recrutement pour lutter contre la pénurie de personnel
“Bouge Ton Recrutement pour lutter contre la pénuri...” - RESO FranceMaintien dans l'emploi des séniors
“Wolf Interim maintient dans l'emploi des séniors e...” - Wolf Intérim45% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+730 initiatives collectées parmi 45 entreprises similaires
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025