Le secteur de l'intérim est confronté à des enjeux RSE majeurs, notamment liés au respect des droits humains, à la qualité de vie au travail, ainsi qu'à l'impact social et territorial. Par ailleurs, les pratiques de gouvernance responsable et les efforts pour intégrer la transition écologique, dont la réduction des émissions de gaz à effet de serre, sont également des domaines d'attention croissants pour les acteurs de ce marché.
Engagements sociaux et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail figurent parmi les priorités des entreprises d'intérim, avec plus d'un tiers d'entre elles investissant dans ces domaines. Wolf Intérim illustre cet engagement en mettant en œuvre des initiatives concrètes telles que le maintien dans l'emploi des séniors, la formation continue de ses collaborateurs et des recrutements basés sur des critères objectifs pour éliminer les discriminations. Ces actions s'accompagnent d'une attention portée à la sécurité et à la santé des employés.
Impact social et création d'emplois durables
Une part importante des organisations favorise également l'insertion et l'impact territorial. Dans ce cadre, Wolf Intérim collabore activement avec des partenaires institutionnels tels que Pôle Emploi et La mission Locale pour soutenir l'emploi local. L'entreprise s'engage dans l'insertion des jeunes professionnels et la création d'emplois durables, reflétant une dynamique partagée par des acteurs comme SOS Intérim qui participe à des dispositifs d'insertion professionnelle ciblée.
Prise en compte des enjeux environnementaux et gouvernance
Sur le volet environnemental, bien que la majorité des sociétés de ce secteur n'intègrent pas massivement ces thématiques, quelques initiatives émergent en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre et de gestion responsable des déchets. Wolf Intérim a entamé des actions concrètes pour limiter son empreinte carbone et gérer ses déchets avec responsabilité, dans un souci d'amélioration continue. Concernant la gouvernance responsable, des acteurs tels qu'Interaction Interim mettent en avant des politiques de transparence, là où Wolf Intérim propose une communication plus limitée sur cette thématique.
Synthèse du positionnement RSE de Wolf Intérim
Avec un score global B, Wolf Intérim communique sur ses engagements sociaux et environnementaux de manière plus complète que nombre de ses pairs, notamment dans le respect des droits humains et la création d'emplois durables. Ses efforts existants en matière environnementale et de gouvernance restent cependant à approfondir pour rejoindre les pratiques les plus avancées du secteur.
