
La principale activité de l'entreprise est la fabrication artisanale de crêpes et galettes bretonnes, en mettant l'accent sur l'utilisation d'ingrédients locaux et de qualité pour offrir des produits authentiques et savoureux.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Hôtellerie - Restauration
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Entreprises leaders
La principale activité de l'entreprise est la fabrication artisanale et la vente de crêpes et galettes bretonnes, ainsi que d'autres spécialités bretonnes, pour des événements et des commandes individuelles.
B
La principale activité de l'entreprise est la production de crêpes et galettes fraîches, en mettant l'accent sur la qualité des ingrédients et l'innovation dans ses recettes.
La principale activité de l'entreprise est la fabrication et la commercialisation de crêpes et galettes fraîches, en mettant l'accent sur des produits issus d'un savoir-faire traditionnel breton, avec une attention particulière aux ingrédients locaux et biologiques.
Initiatives identifiées chez les leaders
Amélioration de la recyclabilité des emballages
“La CREPE de BROCELIANDE met en place des contrôles...” - La Crêpe de BrocéliandePartenariat avec des producteurs et artisans locaux
“Breizh Douceurs travaille avec des producteurs et ...” - Breizh DouceursAmélioration de la recyclabilité des emballages
“La CREPE de BROCELIANDE met en place des contrôles...” - La Crêpe de Brocéliande33% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+208 initiatives collectées parmi 33 entreprises similaires
L'entreprise LES SAVEURS DE HAUTE BRETAGNE se lance dans la transition vers l'économie circulaire à travers plusieurs initiatives concrètes. Elle a mis en place une action zéro déchets, visant à éliminer progressivement les déchets générés par ses activités. Par ailleurs, elle a développé des contrats verts avec ses partenaires, promouvant ainsi des pratiques plus respectueuses de l'environnement. Le recyclage des déchets est également une priorité, permettant de réduire l'impact environnemental de l'entreprise. En outre, l'entreprise s'engage dans la redistribution de produits alimentaires, limitant ainsi les pertes et les gaspillages. Ces actions démontrent une volonté de réduire son empreinte environnementale et de promouvoir une économie plus circulaire et responsable.
L'entreprise LES SAVEURS DE HAUTE BRETAGNE montre des premiers signes d'engagement en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle a notamment mis en place une action zéro déchets, ce qui témoigne d'une volonté de réduire son impact environnemental. Le développement de contrats verts et le recyclage de déchets sont également des initiatives prometteuses. De plus, la société s'efforce de réduire le gaspillage alimentaire en redistribution de produits alimentaires. Ces actions démontrent une prise de conscience environnementale et une intention de préserver les ressources naturelles. Cependant, il semble que ces initiatives soient encore limitées et qu'il reste un potentiel important à exploiter pour atteindre une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
L'entreprise LES SAVEURS DE HAUTE BRETAGNE a entamé une démarche de réduction de son empreinte carbone, notamment en développant son autonomie de production d'eau chaude. Cette initiative témoigne d'une première prise de conscience de l'importance de la neutralité carbone et d'une volonté de réduire sa dépendance aux énergies fossiles. Cependant, les efforts déployés jusqu'à présent semblent limités et il est nécessaire de poursuivre les actions concrètes pour faire face aux défis du changement climatique. Une approche plus globale et intégrée de la neutralité carbone est nécessaire pour réellement engager l'entreprise sur la voie de la transition écologique.
L'entreprise LES SAVEURS DE HAUTE BRETAGNE semble être à ses premiers pas en termes de transition socialement juste. En effet, la seule initiative mise en avant est l'évocation de la thématique dans ses communications, ce qui indique une prise de conscience du sujet mais ne traduit pas encore une réelle action concrète. Il n'y a pas d'informations disponibles sur des mesures spécifiques prises pour améliorer les conditions de travail, favoriser l'inclusion, ou soutenir le bien-être des employés et des communautés locales. L'entreprise semble être en train de commencer à intégrer la dimension sociale dans son discours, mais il est nécessaire que des actions tangibles soient mises en œuvre pour avoir un impact positif sur les enjeux sociaux.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025