
Le Campus des Métiers et des Qualifications (CMQ) propose des formations professionnelles et continue pour favoriser l'insertion professionnelle. Il regroupe des établissements éducatifs, des entreprises et des organismes institutionnels. Le CMQ vise à adapter les formations aux besoins des entreprises locales et à promouvoir l'innovation pédagogique.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Sur le marché des établissements d'enseignement, la responsabilité sociétale s'articule essentiellement autour de la formation et de l'insertion professionnelle, avec une forte orientation vers la sensibilisation aux enjeux de la transition écologique et énergétique.
Le principal enjeu de ce secteur est la formation des publics aux défis de la transition. CMQ s’appuie largement sur cette dynamique avec de multiples initiatives, telles que l'organisation d'événements comme le Festival de la Transition Écologique et Numérique et des forums dédiés aux métiers durables, en partenariat avec des acteurs locaux comme EDF et Dijon Métropole. Le CMQ développe aussi des parcours pédagogiques innovants et des ateliers collaboratifs (idéathons) impliquant étudiants et professionnels.
Les établissements similaires intègrent souvent des projets liés aux énergies renouvelables et à l'efficacité énergétique. CMQ se distingue avec des actions reconnues, notamment par sa participation au projet européen Enabling City Transformation visant une économie urbaine sans combustibles fossiles. Par ailleurs, CMQ soutient la décarbonation des filières industrielles locales via des démarches planifiées et actives, en lien avec les collectivités et les institutions régionales.
La transition alimentaire est un domaine émergent dans l'enseignement, avec des formations ciblées sur l'agroécologie et la restauration scolaire durable. CMQ mène une expérimentation pédagogique dédiée à une alimentation locale et durable, en collaboration avec des instituts de recherche régionaux. Un module e-learning sur la préservation des sols est également en développement, illustrant un engagement vers la gestion durable des ressources.
Le positionnement RSE de CMQ est marqué par une communication complète et active sur les enjeux éducatifs liés à la transition. Avec une note globale A, CMQ se positionne favorablement par rapport aux 50 établissements similaires, en particulier sur la sensibilisation et l’innovation pédagogique.
Organisations leaders
Nuevo
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L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle, visant à faciliter l'intégration et la transition professionnelles des individus à travers des dispositifs de formation variés et le développement des compétences.
ReFormE
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ReFormE est un organisme de formation professionnelle continue qui accompagne un public diversifié dans le développement de compétences professionnelles. Implanté en Alsace depuis 1985, il propose des formations adaptées aux projets individuels et professionnels, avec une pédagogie active et personnalisée. Les formations visent le retour à l’emploi, la validation de diplômes, la reconversion professionnelle, et l’adaptation des compétences aux mutations économiques et sociales.
CNAM Auvergne Rhône Alpes
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Le CNAM Auvergne-Rhône-Alpes propose des formations professionnelles pour mettre à jour les compétences, évoluer professionnellement, trouver un emploi ou élargir les connaissances. Les formations sont disponibles en alternance, formation continue ou formation initiale, adaptées aux entreprises et objectifs individuels.
Initiatives identifiées chez les leaders
Troisième année de licence en énergie et développement durable en alternance.
“La troisième année de la licence Énergie et Dévelo...” - CNAM Auvergne Rhône AlpesAccessibilité des formations aux personnes en situation de handicap avec référent dédié
“Les sites de NUEVO sont accessibles aux Personnes ...” - NuevoAccompagnement apprentissage inclusif avec référent handicap et mixité professionnelle
“NUEVO Sport & Loisirs accompagne tous les talents ...” - Nuevo78% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+539 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
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